宏拓新中小企业erp系统

◆ 资产减少

● 固定资产减少核算、固定资产调出台帐、固定资产报废台帐；● 可选择是否将减少应用到资产台帐中，系统自动进行结算。

◆ 资产变更

● 固定资产变动核算、固定资产原值变动台帐、固定资产内部转移台帐、固定资产闲置停用台帐；● 可选择是否将变更应用到资产台帐中，系统自动进行结算。

◆ 资产维修

● 资产维修记录详细跟踪；

● 按时间段统计资产维修总费用。

◆ 资产借用

● 资产借用记录全程跟踪；

● 资产借用归还管理。

◆ 本期数据汇总

● 按年份、月份采集资产折旧数据；

◆ 月度计提折旧

● 按月份查看资产本月折旧、累计折旧及资产净值金额；● 可合计所有资产本月折旧、累计折旧及资产净值总金额。

◆ 年度计提折旧

● 按年份查看资产1-12每月折旧、年度折旧、累计折旧及资产净值金额；● 可合计所有资产年度折旧、累计折旧及资产净值总金额。

◆ 资产构成分析

● 支持按资产名称、资产类别、使用情况、增加方式、使用部门等统计资产构成报表；● 系统自动按资产原值进行由高到低的排序。

产品优点

● 提供资产增加、减少、变更、维修、折旧、统计等管理；● 支持平均年限法、年数总和法、双倍余额递减法及工作量法计提折旧；● 支持多个角度对固定资产进行构成分析；

● 支持按类别计提折旧及报表；

● 支持对资产进行分类管理；

● 支持数据导出到多种格式。

◆ 发票管理系统

系统包括客户、供应商发票的开票、收票及应开票、应收票等数据的动态管理，同时可进行票据的抵扣及已抵扣、未抵扣金额的统计汇总，协助企业对发票数据进行分析、统计， 从根本意义上方便了客户。

◆ 工资管理系统

系统引言

系统包括计时工资、计件工资、加班工资、其它增减项工资等功能，通过对企业工资结算的不同方式，自由组合定义，方便对流水线工人的工资进行结算，减少人为错误，提高准确性。

主要功能

◆ 基本工资设定

生产流水线工人（计件/计时）基本工资级别设定，结合员工档案，设定工人基本工资。

◆ 月工作日设定

每个月企业规定实际工作天数设定，如2008年7月有四个礼拜天，工人实际月工作日则为27天。

◆ 计件单价设定

工人流水线工序计件单价设定，如固晶工序下的普管单线工序，单价为1.7元/KPCS，支持多层类别。

◆ 加班费比例设定

工人加班时的加班费比例，如正常工作日为3元/小时，国家法定假日加班费为6元/小时。

◆ 增减项类别设定

工人工资除计件、计时、加班外的其它增、减项类别设定；如增项：岗位津贴、伙食补助、全勤奖等；减项：扣借款、扣水电费等。

◆ 加班工资

录入工人每天的加班时长（小时为单位），根据加班费比例系统自动计算本次加班费用。计算公式为：加班工资=加班时长*加班费比例。

◆ 计时工资

录入计时工人每天上班工作时长（小时为单位），根据月工作天数与工人基本工资，系统自动计算当天计时费用。计算公式为：计时工资=基本工资/月工作日/日规定工作小时*工人实际工作时长。

◆ 计件工资

录入员工计件的数量（KPCS为单位），根据计件工序，系统自动计算本次计件费用，计算公式为：计件工资=计件数量*计件工序单价。

◆ 其它工资

录入员工当月其它增减项类别的工资金额，系统自动算入工人月工资。

◆ 工资统计查询

可按照年、月单独统计查询员工的年工资或月工资金额。工人月工资计算公式为：工人月工资=月计件工资+月计时工资+月加班工资+月其它工资（增项+减项）。

◆ 工资条打印

可直接在系统中打印出工人的月工资条，交付员工签字确认。

产品优点

● 企业可根据工资结算的不同方式，自由组合定义工资的计算公式；● 计算机无差错的完成繁琐的计算与汇总，减少人为错误；● 办公文员日常记录，即可实现员工月工资的结算及工资条的打印，节省人力资源；● 通过计件数量的统计查询，预防产出数量大于投单数量的问题出现；● 随时按年或按月统计员工发放工资总金额。

◆ 财务资金系统

系统引言

系统包括应收帐、应付帐、成本查询、成本统计等功能，方便监察未收取、未付清的款项，及企业产品的生产成本状况，从而更加准确的找到企业的利润增值点。

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