鼎游景区人力资源管理系统2.2

员工奖惩管理

对于员工的奖惩进行记录，方便管理和人事部份的员工进行相关的管理，领导也可以方便进行查询。

招聘管理

可以对招聘的信息进行管理，以及录用等相关信息进行处理。

人力资源管理模块

人力资源管理系统从科学的人力资源管理角度出发，从企业的人力资源规划开始，记录招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息，并以易访问和可检取的方式储存到集中的数据库中，将企业内员工的信息统一地管理起来。完整的记载员工从面试开始到离职整个周期的薪资、福利、岗位变迁、绩效等历史信息。

该模块可管理较全面的人力资源和薪资数据，具有灵活的报表生成功能和分析功能，使得人力资源管理人员可以从繁琐的日常工作中解脱出来，同时综合性的报表也可供企业决策人员参考，如生成按岗位的平均历史薪资图表，员工配备情况的分析图表，个人绩效与学历、技能、工作经验、接受过的培训等关系的分析等。

薪资模块

股份公司人力资源部门负责总部办公人员薪资管理，监控分子公司的人员和整体工资，能作到及时查询，现在的流程是人事计算应发工资，财务核实实发工资，人事和财务能做到只录入一次数据即可，股份公司人力资源部门可查看分子公司的工资数据，包括应发和实发工资。

应发工资部分是在人力资源系统完成，需要人力资源系统提供接口给财务系统，实发工资是财务在财务系统操作，需要财务系统提供接口给人力资源系统。

培训管理模块

培训管理系统一般通过培训需求调查、预算控制、结果评估和反馈以及培训结果记载等手段，实现培训管理的科学化，并且和人力资源信息有机地联系起来，为企业人力资源的配备和员工的升迁提供科学的依据。

信息发布模块

公司和分子公司的人事通过该模块发布本单位的信息，并且可以记录谁查看了该信息，并且每个单位可以上传文件供别的单位进行下载，系统还提供站内短消息，登陆次数，最近登陆时间等辅助功能。

人事档案查询

可以多条件的组合查询，方便对员工进行检索。系统提供多个快捷查询，生成报表。

精彩功能荟萃

用户在线列表，用户不在线列表。

总部和分公司发布信息。

总部和分公司上传文件供他人下载。

分公司显示自己的图标，站内短消息。

工资项目自定义，按名目设置，如：级别工资，工龄、出勤、补助、各种社保等 。

分公司信息变化，提示预警总部。

操作日志记录及查询。

提供大量快捷报表，并定期发送，员工履历的追踪。

非常周密有效的多层系统权限设置，确保企业人事薪资信息的可靠性和保密性，防止错误和违规操作。

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