鼎讯人力资源决策分析系统

11.提供各类人力资源报告，文字内容支持用户撰写，图表、数据系统自动生成

鼎讯人力资源决策分析系统可以根据分析结果，再结合预定义报告模型，自动生成智能报告，并可对分析结构给出客观性结论和基础性建议。

-人力资源现状分析报告

-人工成本分析报告

-员工士气分析报告等

12.设置预警值、标杆值

使管理者随时发现潜在问题，并可以进行对标调整。

-实现整体水平预警、各机构、各部门水平预警，并可查看预警详情

-可导入外部标杆值与标杆企业进行对标，找出差距所在及影响因素

-预警形式多样化：仪表盘、红绿灯、消息提示、特殊标记、自动Email发送报警

13.多维度的历史相关数据分析，预测未来发展趋势，为决策提供科学的数据支持

系统可以对历史数据及多源数据（不限于人力资源系统，可取自财务系统、业务系统、ERP、CRM等）深度钻取、组合分析，发现数据间的相关因素，为调整策略提供依据，如通过人工成本投入与利润增长的变化趋势分析预测未来投入。

14.强大的反查功能，让管理者更全面地了解信息

系统支持查看人力资源的详细信息，如查看某机构本年度“离职人数”的详细花名册。

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