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道远印刷企业计件工资方案

2019-03-25 10:12:18 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

2.0.内容：2.1. 计件员工薪酬组成为：员工薪酬收入=岗位人为+产量人为+保险福利2.2. 日尺度定额=有用工时*单元时间的产量定额/∏D（∏D难度系数乘积）。日尺度定额是举行奖罚的参照尺度。3.0.生产定额尺度及计件方案：3.1. 定额尺度换算计件单价=机台单元时间的人为尺度/单元时间的产量定额，其中，产量定额凭据装备的时速和有用运转率确定；3.2. 生产定额尺度及计件单价：3.2.1. 定额按8小时制订，如事情时间满10小时或10小时以上，则尺度定额×1.25;因营业量不足，全月不能保证26天，本机台需要举行装备调养和检验的按计时人为100%发放。生产前尺度准备时间及机台职员摆设到其它岗位或培训的按70%的计时人为发放。因无使命放行的按30%的计时人为发放，员工填写交本部司理审核，经制造事业部司理确认的“放行条”来盘算，员工在填写“放行单”时必须在备注栏写明“无生产使命放行”，公假或公伤按计时人为30%发放。3.3. 产量人为的盘算机台日薪ⅰ.超产,X>W

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