开发直接区块链软件

互联网的发展现在形成了“越强越强，越弱越弱”的垄断，胜利者已经达到了一般状态。中国互联网在过去20年中经历了快速发展。 “服装，食品，住房，交通等高频场景”已经存在，新的高频应用场景变得越来越少。凭借庞大的数据和流量，巨人牢牢掌握了平台的话语权。每笔交易都在平台的“监控”下进行。中小企业依靠它来生存并享受高流量成本的所谓“互联网红利”。 “。开发直销区块链软件。

根据英国研究公司Juniper Research的一项研究，全球超过一半的大公司（定义为员工人数超过20,000的公司）正在研究区块链分布式分类账技术或正在积极部署区块链。现在，大公司已经开始测试水，看看区块链将如何影响他们的业务。为了发展公共链的基础链，阿里蚂蚁金融的BaaS平台，企业联盟链腾讯TrustSQL，京东智意连锁的物流可追溯性，包括国外谷歌，脸书，亚马逊，微软，IBM等巨头。已经看到了区块链的前景。

大型公司参与区块链。那些没有强大技术团队的中小企业呢？中国的中小企业是当今商业环境中最活跃，最具活力的组成部分，促进了经济发展，GDP增长和国家竞争力。这确实值得。作为国民经济增长的新生力量，中小企业在发展过程中总会遇到各种困境，扩大规模，奋斗，如何才能突破“瓶颈”的发展，迅速成为更大更强？

作者参加了上周在沈阳举行的区块链技术沙龙。 Thunderchain开放平台高级产品经理尹晓亮从技术方向深入探讨了这个问题。虽然区块链不是灵丹妙药，但它仍然可以在正确的地方使用。播放特效。在作者的启发下，我还为希望改造或正在改造的中小企业编制了五个解决方案。它们可以帮助您了解区块链在业务发展方面的巨大潜力：

　　数据共享，降低获客成本

互联网的未来数据必须趋于集中。就像人工智能行业一样，小公司不再拥有机会，因为他们没有数据。但是，创建这些数据并不是互联网代理商，而是我们每个人。开发直销区块链软件。

我们创造了这种资产，我们在数字生活中留下了我们的行为和痕迹。这些痕迹会聚合到您的图像中。你可能比自己更了解自己，因为你不一定记得你一年前买的东西，你说的是什么，你去过的地方，这个图像清楚地被记住了。不幸的是，这个图像不属于你，但属于阿里腾讯百度，这是一个巨大的问题。

区块链可以颠覆人们习以为常的问题。数据更加开放和透明，企业不再拥有数据的所有权，而只是拥有使用它的权利。

例如，第一个全链登陆Thunderchain的“基因+区块链”项目的HGBC基因链，联合创始人林静在接受采访时说：HGBC的业务可以转移，关键是用户数据确实是对的，也就是说， HGBC需要向个人识别每个用户的基因组数据，让用户掌握自己的数据，将数据转化为用户资产，并确保数据安全。

此业务模型要求用户可以亲自拥有和转移资产，或委托给第三方操作。在整个行业的主流骨干中，只有Thunderbolt的TRC2_1标准是第一个具有授权的独特资产标准，它有助于开发人员在智能合约中实施标准的不可替换资产，提供资产跟踪和转移。基本功能。

　　突破资金“瓶颈”

《巴塞尔协议III》银行的实施能够更好地承受经济和金融风险的压力，同时也阻碍了企业的正常融资。此后，融资困难和昂贵的融资一直是中小企业生存和发展的瓶颈。

中小企业融资困难主要表现在：一是企业规模小，效益差;其次，小微企业的发展初期在财务处理方面并不十分规范。对于金融机构来说，缺乏小微企业的信贷积累。数据，可信度低。银行分别进行小额和小额融资，成本太高。

近日，央行与五家银行联手推出“粤港澳大湾区贸易融资区块链平台”，这将有助于公司在20分钟内获得融资。与传统型号相比，成本也降低了1％至2％，而且速度快，节省成本。区块链，金融和中小企业领域的热烈讨论。

在“粤港澳大湾区贸易融资区块链平台”中，核心企业和供应链中小企业的交易信息均记录在区块链平台上，呈现三个特征：一是完全数据;第二，完全透明;第三，信息不能被篡改。开发直销区块链软件。

交易信息的数据化对于降低中小企业的融资成本尤为重要。它通过风险控制模型帮助银行实现中小企业的批量操作和流水线操作，大大提高了审计效率，降低了审计成本。

数据透明度和不可篡改的属性可以确保供应链数据的真实性，使银行能够更准确地确定中小企业融资需求的可信度，偿还能力，并最终做出准确的信贷决策。同时，融资信息也将记录在区块链平台上，这也可以避免中小企业的重复融资，并降低银行借入多头头寸的风险。

区块链技术的应用确实为供应链金融的缺点提供了良好的机会。

　　突破人才“瓶颈”

这个“瓶颈”既包括企业人才，也包括企业转型区块链中缺乏的专业技术人才。归根结底，企业的竞争是人才的竞争。人才的竞争决定着企业的成败。人才在企业竞争中越来越具有决定性。人力资源已成为企业最重要的战略资源，关系到企业的生存和发展。如果你不能吸引足够的人才，那么在激烈的市场竞争中几乎不可能继续成长和发展。

如何吸引人才，留住人才是关键。良好的激励制度和约束机制非常重要。基于区块链技术的传递系统可以在这方面发挥巨大作用。企业可以通过颁发证书来激励员工，中小企业可以缩小大企业招聘人才的差距。

例如，如果公司想要创建一个新项目，它可以直接向员工发出一个传递。在项目结果尚未出来之前，您不知道员工为项目加班的具体价值。因此，该项目是成功的。员工可以获得比加班费更高的价值，这可以激励员工在项目中做得好，另一方面，它还可以节省公司的成本，并允许市场直接确定价值。开发直销区块链软件。

这些激励措施将为企业提供更多吸引人才和留住人才的机会。展望未来，未来的人才将不受地域限制。一个好的项目和一个合理的激励机制将形成一个优质的“社区”，社区成员可以成为来自世界各地的人才，不再需要花费巨额资金。聘请“外国专家”。

当传统企业或非技术驱动型企业开发区块链时，区块链本身缺乏技术人才可以交给更专业的公司。据尹晓亮介绍，Thunderbolt有很多支持政策，包括技术支持。除了向企业开放百万级TPS和二级性能平台外，还会有技术人员提供技术指导，相当于公司专门从事自己的工作。业务方面，从业务本身提到技术需求，然后由专业人士进行合作，这种方式无疑也是最可行的。

　　突破制度“瓶颈”

许多中小企业可以抓住机遇迅速发展和扩大，但随着规模的扩大和人员的增加，企业管理已经开始陷入混乱和失控。过分强调灵活性，缺乏长期战略目标和系统的制度安排，依靠头痛，痛苦的“消防”管理，最终导致企业迅速崩溃。

基于区块链技术的智能合约可以帮助中小企业以低成本方式简化业务流程，同时确保业务的正常运营。作为年轻公司的运营商和客户，他们使用区块链来创建，审计和执行用户之间的合同。无论是开具发票，支付员工报酬或利息，支付账单，保险，处理库存清单，完成新交易还是其他交易，都可以为中小企业制作智能合约。产生积极的财务影响。开发直销区块链软件。温馨提示：沈阳汇海科技有限公司以“专注于网站，服务于心”为核心价值，全部以用户需求为中心，希望通过专业水平和不懈努力重建企业网络形象，并提供服务企业产品推广和文化发展指导。游戏开发，移动应用开发，定制系统开发，块链系统开发，小程序开发，网站开发。