云端工作，按月雇佣—汇海科技解决用人难题

汇海科技首创人陈柯好强调“云端事情”具有4大优势：一是人才质量：平台强势筛选必须为至少3年以上的优质开发者；二是人才成本：月度人头成本仅为市场价的40%起，月均人为8K起；三是人才治理：每月代发人为，不定期为优质开发者举行专项手艺培训，优化专业技术；四是便捷天真：最快可一天内组建线上团队，保证岗位协同，随时可伸缩，淘汰上岗顺应时间等；

为能够对开发者举行有用激励，汇海科技平台设计了“优质开发者”，而且针对“优质开发者”也有自己一套“苛刻”筛选系统；首先，须为汇海科技签约开发者，手艺能力过硬（围绕专业技术和作品履历和质量等维度）；其次，至少2次企业客户的5星好评，0次3星及以下评价或差评；同时联合开发者服务质量，包罗服务态度、意识以及品质平台规则落实和项目提交进度等方面举行综合思量权衡。而成为”优质开发者“的程序员可获得汇海科技为其提供的信誉和实力背书等，并逐步提高其现实收益，以及手艺行业影响力，从而整体更好的促使优质程序员在开发历程中的自主能动性等。

知足企业需求也要成为程序员的“专业经纪人”

一个好的项目背后，一定是一群具有高专业度和强责任心的优质程序员们。

汇海科技对云端人才从入门到服务中的审核具有极其严酷的规则要求。通过一系列的服务尺度化计谋，包罗专人评估、整体跟进、制作软件

评估结果等，有用提升企业方用人质量和淘汰了用人难度，改变了人们对“公司+雇员”固有的看法，让企业方可以最便捷的找到相对最合适和最专业的手艺人才，并真正做到让程序员做好最专业的事情，不让无关的事情铺张程序员的精神。

雷军说过一句话“创业不是人干的”。但创业又确实是需要“人”来干的。此次汇海科技云端事情的公布，在资源隆冬的今天，让企业可在云端（线上）找到心仪的“人”，从而快速组建团队，以低成本高效率的手艺优势，让优质用人更快一步。

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