软件测试工程师面试必须要注意的7点

最近很软件开发

多即将结业的学弟学妹们问我面试软件测试这个职位时需要注重些什么？今天我整理了一下自己之前面试工程师遇到的一些问题和需要注重的事情。

一 自我先容

自我先容在面试中经常作为第一个问题而泛起，好的自我先容可以带来优秀的第一映象，怎样讲好自我先容呢？我建议从三部门下手：

1. 我是谁

2. 我会什么

3. 我想做什么

在【我会什么】部门中若是以为内容很简短，可以对相关知识举行拓展来说。在【我想做什么】部门中可以弱化，由于面试的目的自己就是求职，不需要不需要特殊强调。

只管在自我先容中多说自己会什么，自己做过什么，展现自己能力。少说与测试无关的内容，只管展示出自己专业的地方。

二 请形貌一下你对测试的看法

1. 不要说测试很死板，测试不需要专业的技术等，这样的回覆会让面试官以为，你对测试的熟悉很肤浅。

2. 不要说测试事情比力轻松，或者以为测试至少比开发轻松，这会让主考官嫌疑你的事情态度。

3. 最好能够把你的看法和实践联合起来形貌。

三 当你与开发对于BUG问题有分歧的时间你会怎样处置惩罚

1. 对于问题的解决是否有据可查，你是否熟悉自己事情的规章制度，是否事情在规范的情况中。

2. 强调与开发的相同，但不是无条件的听从。

3. 清晰问题的解决方案，最终由谁来处置惩罚。

四 你能熟练使用测试工具么

1. 实事求是，但不需要胆怯，你遇到的或者是高人，或者是庸才。

2. 犹如面临招聘条件，虚高身分普遍存在，你不实验一下怎么会知道呢？

3. 常用工具必须相识。

五 你是应届生，缺乏履历，怎样能胜任这项事情

1. 此问题主要意图是看应聘者的反映，由于详细问题的解决措施只有明确问题才气说清晰。

2. 认可自己在履历方面确实不如具备相关履历的人。

3. 说自己的其他优势，可以有用填补履历不足的劣势，而且不会受到履历的制约。

六 可以问面试官的问题

1. 有关该公司的问题。好比该公司的运营情形，改公司的未来生长等等，凭据该公司的详细信息举行提问。

2. 有关该职位。好比该职位的详细事情内容，该职位的焦点要求，该职位的培训时机等等。

七 面试中需要注重的地方

1. 回覆测试手艺相关的问题应当指明回覆的配景，由于测试许多内容尚未存在绝对定论。

2. 带上有关你已往成就的所有证实，自信，文明用语。另有不要说你任何同砚或其他人的坏话。