谷歌搜索做什么回到中国？

高管们已经辞职，Google+已经暴露出漏洞，集体罢工一再重演，道德指控一直纠缠在一起.谷歌能否连续背叛能否卷土重来？

12月11日，美国东部时间，谷歌首席执行官桑达皮采参加了为期三个半小时的美国国会听证会，并回应了众议院司法委员会提出的一系列问题。事实上，早在今年9月，谷歌就拒绝参加美国参议院情报委员会的听证会。 Facebook和Twitter高管旁边的空缺表现出“傲慢和不屑”的态度，这让委员会深感失望。并将其视为谷歌试图逃避监管的证据。此次听证会将再一次指向谷歌，谷歌最近一直在肆虐。这些问题涉及搜索结果偏差，隐私保护，数据安全以及长期以来引起关注的“它是否打算回归中国”。

2010年，由于对搜索结果进行审查的压力，谷歌选择退出中国市场。如今，面对“谷歌回归中国”理论，美国国会已经质疑谷歌是否改变了立场，以及此举是否违反了其所倡导的公司原则。在这方面，Pichai提出了更“充分”的言论。——“目前”没有计划返回中国，也就是说，它并没有完全拒绝回归中国市场的可能性。作为回应，他巧妙地将包括蜻蜓计划在内的所有相关举措定位为谷歌的“探索性内部努力”，并承诺与美国政策制定者在推出中国特定市场搜索引擎问题时保持“完全透明”。 “。

撬动百度的支点

今年8月，在外国媒体The Intercept曝光搜索引擎后不久，人民日报在Twitter和其他社交媒体上发布了一条消息，称“欢迎谷歌返回，但只有符合中国法律”才能立即触发世界各地广泛争论。长期屈服于百度独特形势的普通大众终于在很多方面看到了希望。

长期以来，被视为“谷歌退出中国”的百度被称为“劣等”，而广告导向的竞价模式一再屈服于道德谴责。从技术战略的错误判断到陆奇的“弃船”，百度的前进路线也经常受到质疑。面对百度的搜索引擎市场，我们一直在等待对手与它竞争以纠正混乱。

“市场需要竞争，因为没有竞争意识，没有压力，就没有创新。”正如刘强东所说，“作为行业的领导者，保护第二个孩子就是保护自己。”今天，百度处于缺乏竞争的两难境地。开发环境的畸形极大地限制了用户体验的升级。更重要的是，它会加剧产品对用户的不友好性。因此，谷歌针对中国的“特别版”搜索引擎计划可能是一条破碎的道路。

飞不高的“蜻蜓”

2016年，包括首席执行官Sundar Pichai和前搜索主管John Giannandrea在内的少数谷歌高管开始讨论审查搜索引擎的蓝图。 2017年2月，Google总部召开了第一次关于蜻蜓项目的小组会议，将“特别版”搜索引擎计划列入议程并采用异常强大的隐私政策。

据消息人士透露，谷歌希望在搜索引擎发布当天公众不会知道该项目，以避免内部和外部抗议活动阻碍任何进展，但随着相关报道的发布，细节项目信息开始通过各种媒体传播，随后各方抗议。

仅在Google内部，就该项目存在激烈的分歧。共有1,700名员工共同抗议并签署了一份请愿信，反对进一步实施搜索引擎的审查版本; 500名员工后来签署了对谷歌返回中国的支持，并强烈反对撤回该项目。

一场探索下的实验 or 玩弄话术的谎言？

Pichai在今年10月首次公开辩护了有争议的计划。他回答了为什么他想回到中国市场以及他需要面对的法律和监管问题的问题：

谷歌的目标是将信息传递给每个人。中国的人口占世界人口的20％，对我们来说非常重要。人们可能不明白，每次我们进入一个国家的市场，我们必须在不同的价值观之间取得平衡。我们需要提供简单易用的信息，确保信息的自由传输，保护用户隐私，并遵守国家法律法规。

中国的情况更加复杂。我们已远离中国市场多年，现在我们已经开发了一个新项目，中国市场正在不断创新。我们还想了解谷歌目前在中国市场的情况。我们现在需要解决什么样的问题？我们能解决99％以上的问题吗？我们能否提供比当前更好的搜索信息，例如接受癌症？管理应用开发

治疗方法，有些人发现假癌症的治疗方法，他们希望找到真正有用的信息。鉴于中国市场的重要性和用户数量，我们必须花时间认真考虑它。

尽管Pichai试图将该计划描述为“实验性”并强调最终实施尚未确定，但一些内部人员报告说，项目团队成员在2019年1月至4月（或更早）收到了指示。它大约是搜索引擎的汇海。 “该项目从未进行过所谓的实验。它自诞生以来一直雄心勃勃，并且正朝着百分之百的实施意向前进。“

据报道，在7月的会议期间，谷歌为该项目的工作人员概述了汇海计划，搜索引导者Ben Gomes指示工程师为搜索引擎和“快速部署”做准备。根据The Intercept截获的一份先前未披露的记录，在本次会议上，Beaumont对Google重返中国市场作出了相对积极的估计。

持续水逆，Google 大规模集体罢工事件最新后续

这个计划不仅引发了一系列争议，事实上，今年谷歌陷入了深深的麻烦。一股骚乱再次爆发，最近谷歌的大规模集体罢工最近复活并增加了新的后续行动。

11月8日，在最后一次针对“性骚扰”的联合抗议活动一周后，Pichai回应了针对员工提出的一些上诉的抗议，表明谷歌正在逐步放弃性骚扰和性侵犯案件的强制性仲裁，并加强相关的透明度。虽然谷歌已经对争议做出了一些积极的调整，但它还没有满足抗议活动组织者的所有需求，其中包括声称5“CEO”直接向首席执行官和董事会报告。并将员工代表添加到董事会。“

随后，Airbnb，eBay和Facebook迅速效仿，一支由35名Google员工组成的团队开始联合起来，进一步推动废除整个行业的强制仲裁。他们认为谷歌的举动只给予全职员工可选择的仲裁，而且该公司的数万名合同工仍然被拒绝;仲裁对于种族，性取向，性别，性别认同，年龄仍然是强制性的。因此，在与能力相关的歧视的情况下，要求终止行业内的强制性仲裁。

展望未来，抗议者呼吁其他技术工人加入他们争取强制性仲裁以结束所有骚扰和歧视，并呼吁当选官员支持“仲裁公平法”和“恢复工人正义（恢复）司法法”工人法案）。据悉，该团队已与多家组织达成合作，通过教育材料和组织资源达成联系。他们认为“2019年必将成为司法系统私有化的终结。”作为回应，谷歌官员拒绝提供更多回复。

现在，谷歌如何在内部和外部麻烦的幌子下重新获得信誉？谷歌后院的未来是什么，它不是飞得很高而又雄心勃勃？

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