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自由生成微信小程序

平台操作一般分为成员裂变+代理团队管理。这两个维度是社会电子商务分销系统设计的基础;在此基础上，分销系统标准模型包括分销，经销商管理（团队级差异红色），区域代理分红。股东股息，投资股息和微商店股息。

会员维度：分配（推动），微商店红利，商户红利;

代理团队维度：经销商管理，区域代理分红，投资促进中心，股东分红;

•成员可以拥有多个身份;

•通过获得晋升资格成为经销商（推送）;

•成为经销商，商家或商业促销中心的先决条件必须有资格晋升;

•成为股东的先决条件必须是成为经销商;

•微商店和区域代理商独立于会员关系链系统。

用户A将商店共享给用户B，然后B是A推荐的用户;这里有两个概念：

1. A是否有资格推荐B，即晋升资格;

2.建议B.如何确定A是推荐的B，而不是C，是离线的条件。

注意：

•您可以设置多个商品进行购买。假设会员套餐为399元，您可以发布各种礼品，并通过DIY在同一页面上汇总产品，成为会员升级区！

•成为下线条件如果您将其设置为第一次下订单并进行首次付款，则可以锁定用户首次订购/首次付款的最后推荐成员！

I.分配

•一旦用户晋升，他们就可以成为经销商并满足经销商的等级条件，升级到相应级别的经销商！

经销商最多可以获得三个佣金。

假设服装商品为200元，会员H购买服装商品并支付200元;

分配设置：二级分发

•根据实际支付金额计算佣金;

•默认级别分配：10％佣金，5％佣金;

•VIP级别分销商：一级佣金为15％，二级佣金为10％;

•F是默认级别分销商，收取10％佣金，200 * 10％=20元;

•B是VIP级别的经销商，接受10％，200 * 10％=20元的二级佣金;

•A高于H水平且没有佣金。

分配（推送）级别升级条件

•支持设置多个分配器级别，每个级别支持独立设置升级条件和级别佣金比率。

•分销商级别升级条件支持“和”，“或”选择（指定的项目仅支持“或”）

分配（推动）佣金记录

•为每个生成的佣金生成详细的佣金记录！

二，经销商管理（团队水平差异红色）

•用户成为平台经销商并获得直接/间接推荐的客户交易订单金额红利。经销商可以设置多个级别，不同级别的经销商享受不同的分红比率，一般级别的经销商可以获得更高的分红比例。

•假设设置了下表：

•假设A是总经理级别的交易商，而A在团队中没有其他交易商。如果A团队中的任何人购买商品，A可以获得10％的股息。

•假设服装商品为200元，H购买服装商品，支付200元;

•经销商级别和设置如上表所示，经销商结算基数是货物的实际支付金额;

•B和F是董事级经销商，A是董事级经销商; H采购订单，经销商分发如下：

•F获得董事级别的经销商股息：200 * 8％=16元;

•B和F经销商水平，没有经销商红利，但可以获得200 * 1％=2元的导演级奖励，感恩奖16 * 10％=1.6元;

•A获得总经理级别的经销商红利：200 *（10-8）％=4元（梯度算法）;

经销商管理（团队级别差异红色）：升级条件

条件支持设置“和”，“或”

1.二级客户订单金额超过XXX元;

2.二级客户订单的数量充满了N笔;

3.一级和二级客户的订单金额超过XXX元;

4.一级客户订单金额超过XXX元;

5.一级和二级客户订单的数量超过N;

6，一级客户订单满N笔（并可指定同事购买指定商品）;

7，团队绩效金额超过XXX元

8.团队产品的数量是N（购买指定产品的数量）;

9.团队商人数超过N;

10.团队的下属人数超过N（您可以指定一位同事购买指定的产品）;

11.直接关联经销商的数量是N（您可以指定一位同事购买指定商品）;

12.所有经销商的数量是N;

13.采购订单金额超过XXX元;

14.采购订单数量超过N;

15.总经理人数超过N;

16.董事人数超过N;

17. N行生产指定等级的经销商（此级别，以上）;

18.结算红利金额超过XXX元;

19.为一级客户消费XXX元的人数达到N;

20.购买指定产品;

21.指定产品之一（指定各种商品，只要您购买其中一种以满足这些条件）;

1-21是基本条件，可以单独选择或组合成一组。

例如：第一组（1 + 3 + 4），第二组（18 + 19），第三组（10 + 12）等，因此可以进化出成千上万的条件。

经销商管理（团队级别差异红色）：其他功能

•激活码：升级到不同级别以获取设置的激活码，将激活码共享给其他人，并使用激活码直接升级到相应级别。

•升级奖励积分，爱情值：升级到相应级别，即可获得设定点数，爱情值奖励。

•红包奖励：具体参考红包奖励规则。

•经销商店内购买：经销商可以购买自己的经销商以获得股息;

•结算时间：付款后，完成后，您可以设定付款后或完成后的股息金额;

•自动提款：所有经销商收入在每个月的指定日期自动兑现。

第三，股东红利

总经理的等级股东分红比例为5％，总经理经销权数为20，股东分红结算方式为营业额，股东分红结算期为每日。

昨天，商场的营业额为20W元，今天每位总经理经销商获得的股东分红金额为20W * 5％/20=500元。股东股息通常与分销商的股息一起使用，并设立多个交易商。当经销商升级到更高水平时，他们可以获得股东股息，这相当于平台股东角色。

四，区域红利

传统的行业渠道代理商一般分为地区，常见的是省 - 市（区）代理机构。然后，在工厂直销后，许多客户通过线路直接购买商品，区域代理商失去了客户，销量下降。最明显的是体验销售行业，如茶叶，顾客选择在区域代理商店品尝后在线购买。

Super Fire Mall区域代理股息插件旨在解决此问题，会员成为指定区域的代理，订单在系统上生成（根据订单接收地址），区域代理收到相应的股息。

•成为区域代理商后，您可以获得该地区在线订单的百分比红利，并获得该区域内商店的所有订单流量水分;

•支持省，市，区/县级4代;

•根据订单价格和利润百分比支持股息。

区域代理人股息计算设置

按订单金额分红;打开水平差操作。

区域代理级别

省级

城市级

区/县级

街

股息比率

10％

8％

5％

3％

股息结算方式是订单金额;

会员A购买产品100元，收货地址：张家港市滨河路5号，江苏省沈阳

区域代理股息如下：

三元里街道代理分红100 * 3％=3元;张家港代理股息：100 *（5％-3％）=2元;城市代理股息：100 *（8％-5％）=3元;

江苏省代理股息：100 *（10％-8％）=2元。

总股息金额=10元，即最高级别的区域代理人股息比率*股息结算金额。

五，投资股息

该平台具有供应商和商店的功能。但是，如果没有专业的投资团队，很难快速邀请供应商和商店进入该平台。为了解决这个问题，我们采用了招聘人员的机制。在会员晋升并成为招聘人员后，他的第一级离线会员成为供应商/店主，他们可以获得与供应商/商店订单相对应的百分比股息。

假设参与者的比例为2％;

投资中心评级和股息比率如下：

投资中心层面

省

城市

区域

重量（数字越大，重量越大）

3

2

1

股息比率

2％

1.5％

1％

假设身份如下：

•J是商店经理，H是招聘人员，F是区级投资中心，B是城市级投资中心，A是升级投资中心;

用户C去商店J花200元，红利如下：

•H获得200 * 2％=4元的商家奖金;

•F获得区级投资中心红利200 * 1％=2元;

•B获得市级投资中心红利200 *（1.5-1）％=1元;

•获得省级投资中心红利200 *（2-1.5）％=1。

六，微商店红利

•用户成为微商店的所有者后，他可以选择平台产品并生成独家微商店;在共享微商店之后，只要会员通过微商店链接进入购买，商店所有者将收到产品设置的微商店红利，如果上级也是所有者，则可以从优越的微商店红利。

•获得股息判断依据：通过所有者链接访问商场并购买所有者选择的商品，商店所有者可以获得产品设置的奖励金额。

•微商店模式类似于淘宝。

所有者级别

冠

金牌

银牌

股息比率

10％

8％

5％

微店老板

甲

BFHJ

•一级微商店红利比例：5％，二级微商店红利比例：3％，第三级微商店红利比例：1％;

•商品A的数量为100元;

•用户J购买商品A至H店老板微商店，支付100元; H获得微商店分红100 * 8％=8元;

F是H的第一级在线，也是微商店的老板，收到一级微商店的红利：100 * 5％=5元;

B是H的二级在线，也是微商店的老板，收到二级微商店的红利：100 * 3％=3元;

A是H的第三级在线，也是微商店的所有者，并获得第三级微商店的股息：100 * 1％=1。

•微商店适用于综合商场或拥有大量产品的品牌商城。店主可以根据自己的爱好和朋友的圈子属性来推销和销售产品。微商店进一步突出了主人的个人形象，有利于增加。促销所有者的热情。

七，人工红利

•手动为指定成员，所有成员，指定角色和角色等级分配奖金！

•更灵活，更灵活的方式！

八，OA系统

此OA不是OA。所谓的OA系统实际上控制着不同端口上特定内容的显示。由于模型系统上微信生态系统的限制，可以在微信生态系统中设置分红等特定内容。分销商和代理商可以登录APP和WAP端促销中心查看数据。在许多操作中，它们被称为OA系统。

也就是说，微信的实现只是一个普通的商城，收入数据在OA系统中查看。

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