智行ERP

    存货核算业务处理：存货核算管理与库存管理紧密相联，主要是对库存管理的出入库单据，以及调拨、损耗、盘点等单据进行汇总、核算，生成相应凭证，以进行相关帐务处理。
    工资业务处理：工资管理与人事管理模块相联，主要对来自人事管理的工资临时凭证进行处理，生成相应记帐凭证。
    凭证处理：凭证处理包括凭证的录入，修改，删除等，以及凭证送审、审核以及凭证过帐等处理。
    成本计算：根据产品的材料费、人工费和制造费用分配情况，计算产品成本。
    会计报表：在帐务处理的基础上，对财务数据进行归集、整理，生成财务报表，如：资产负债表、现金流量表、利润表、利润分配表等。

6、人事管理
    人事管理以员工为核心，管理员工的录用、培训、工作和考勤等各种情况，计算员工的薪资福利，为制定有利于公司发展的人力资源政策提供依据。
    人事管理的主要内容有：
    岗位表：用于描述每个工作岗位的职责和员工应达到的要求，这是人力资源管理的基础。
    部门表：用于描述公司的组织机构，这也是人力资源管理的基础。
    员工表：用于管理每个员工的基本信息。
    工资表：用于管理员工的薪资和福利。
    员工录用：用于记录新员工的录用信息。
    员工培训：用于记录员工的培训情况。
    员工调动：用于记录公司内部员工的调动情况。
    员工调薪：用于记录员工的薪资调整情况。
    员工离职：用于记录员工离职情况。
    工资计算：用于计算员工的计时、计件工资。
    员工考勤：用于记录员工考勤情况。
    人力资源报表：可按需要，生成各种员工分类报表，如部门工资表、部门员工学历表等等。

7、设计管理
    设计管理以产品数据为核心，将CAD设计图与产品配置(BOM)结合起来，形成PDM子系统。
产品数据是制造企业的数据源头之一。

    主要内容包括：
    编码管理：用于对所有有形物料进行编码，一种物料只有唯一的编码，编码原则可按实际需要建立，但通常按大类、中类、小类及规格顺序码构成。
    图样管理：图样是产品设计的主要成果，图样分零件图和装配图，其中装配图形成产品配置。
    产品配置：用于管理机械产品构成，任何由两个以上零件构成的部件或产品，都需要建立产品BOM，产品BOM有两种类型，一种是实体型的，可以在仓库中存储，另一种是虚拟型的，只是为设计或生产的方便而形成的逻辑产品，无实体存在，不构成实际库存。
    配方管理：用于管理非机械产品构成，如化工、食品、建材等行业的产品，配方管理涉及制造过程的很多参数，可以按实际要求进行调整。

8、工艺管理
    工艺管理以产品工序为核心，记录产品由图样转化为实物的全部加工过程，这一功能称之为CAPP系统。
    工艺数据是产品加工的根本依据，数量巨大，主要内容包括：
    材料定额：材料定额是零件从原材料开料的基本依据，也是计算零件材料成本的基础。
    工序：用于描述零、部件的基本加工单元，比如车、铣、磨等工序。
    工艺路线：用于记录一个零、部件从无到有进行加工时经过的所有工序，一个零、部件可能有多条工艺路线，一条工艺路线也可能生产多种零部件。
    工艺卡：用于定义每个工序所用的加工设备、器具及所需工作时间，工艺卡是车间的主要技术文件。
    作业指导书：对于不需要工艺卡的非机加工工序，通常用作业指导书来描述加工规范。

9、设备管理
    设备管理以车间为核心，记录每台设备的状况，设备折旧费是制造费用的主要组成部分。
    设备表：用于记录设备的基本信息，包括设备编号、名称、型号、投产日期、原价等。
    设备状态表：用于记录每台设备的当前工作状态，以便车间计划员合理安排生产任务。

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