内网行为安全软件
详细介绍:
一、电子文档安全管理
您担心的电子文档泄密途径:
a、内部网络:员工或外来人员将电脑带入单位局域网,他可以进入单位共享文档服务器、员工电脑窃取机密文件;
b、终端笔记本、台式电脑:进入这些终端电脑的信息可以通过存储设备和通讯设备进行外泄,比如USB闪存、打印机、刻录光驱、软驱、网卡、PCMICA卡、红外线设备等;
c、INTERNET:通过MAIL、FTP、BBS等途径将单位内部信息泄密到外网;
我们帮您解决电子文档安全管理方案简述以“防内为主、内外兼防、狠抓终端源头安全”的模式构筑全面高效的安全防护体系。
事前控制
对信息传递途径进行控制,实现全面的终端通讯设备和存储设备的彻底控制;
进行局域网接入保护,实现外来电脑的接入局域网络限制;
制定详细的报警策略,对非法接入设备进行及时报警提示;
制定详细的互联网信息传递阻断策略,对非法信息传递进行阻断;
事中审计
操作屏幕监控,对泄密过程进行屏幕记录及自动保存,方便现场查看,事后录像回放;
进行全面的电子文档操作记录,包括对电子文档的访问、创建、复制、移动、改名、删除、恢复、打印等操作,实现完整的电子文档操作痕迹保留;
事后审计
进行电子文档操作历史记录及屏幕记录,便于信息泄密事后审计;
对互联网信息传递进行备份,便于信息泄密事后审计。
二、网络行为规范管理
您担心的违规的网络行为:
a、玩:玩网络游戏、浏览工作无关的网站、聊天;
b、滥用:疯狂下载、听歌、看电影、看网络电影;
c、干私事:编辑与工作无关的文件,使用与工作无关的程序、上招聘网站找工作、上学习网站学习;
d、内部攻击:进入同事电脑获取机密资料,进入服务器获取非授权资料,散播网络病毒等。
我们帮您解决网络行为规范管理方案简述:
A、让新员工快速融入到单位的网络文化中来
通过我们的禁用网站、禁用应用程序、禁用设备等功能,以及客观的网络行为审计报告,避免新员工带来不良网络行为,杜绝不良网络行为在新单位蔓延!
B、在职员工网络行为管理更优化
让员工在公司规定的时间访问指定的网站和程序,比如:在中午12点到1点,休息时间可以去访问无关的网站、聊天、玩游戏、看新闻等,充分利用网络资源,营造轻松愉快的工作氛围,大大提高办公效率!
C、离职员工的离职网络行为管理
实施离职员工的网络行为针对性管理,杜绝情绪化离职员工恶意网络行为的发生,同时可以清楚的查询到离职员工都拷贝和删除了公司那些资料,可以客观评估该员工离职会对公司造成多大的影响,这也为员工入职时签订的《保密协议》的执行提供了依据,避免离职员工将公司机密信息泄密。
三、网络资源管理
您担心的:
1、网络资源管理管理复杂程度提高
2、计算机软、硬件数量无法确实掌握,盘点困难;
3、单位的计算机数量越来越多,无法集中管理;
4、无法有效防止员工私装软件,造成非法版权使用威胁;
5、硬件设备私下挪用窃取,造成公司财产损失;
6、app开发使用者计算机IP随易变更,造成故障频传;
7、软件安装浪费人力,应用软件版本不易控制;
8、重要资料遭非法拷贝,资料外泄,无法监督;
9、设备故障或资源不足,无法事先得到预警;
10、应用软件购买后,员工真正使用状况如何,无从分析;
11、居高不下的信息化资源成本,不知如何改善。
我们帮您解决网络资源管理方案简述:
及时掌握硬、软件资产情况:获取大量所管理设备的最新信息,包括详细的硬件和软件信息,是信息化资产核对有效的依据。对于这些信息可以用远程控制功能来实现远程管理,同时,对异常的软件、硬件变化进行及时报警;
实现无边无际的自动化网络管理:
轻松的记录和查看异地网络的计算机使用情况和配置信息,实现远程桌面管理、程程序分发、程序修复等远程控制和管理功能,将单位的IT全球战略部署变得更容易实现;
“沈阳软件公司”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与
我们联系删除或处理,客服QQ:55506560,稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同
其观点或证实其内容的真实性。
热门文章
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。