干部民主评测系统

政务通用

系统通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。
　　系统依据用户系统需求，采用先进的通用扫描设备及识别技术进行考评信息采集，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据手工录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。

系统功能

系统由测评系统软件、通用扫描设备、测评卡组成。

系统采用通用扫描设备、采集分析系统、计算机实现全自动信息采集，用户可根据测评单位的实际情况自行定义测评项目、测评人身份以及在汇总中的权重。从而形成了一套过去无法想象的高效工作机制和高精确的测评结果。工作方法的创新，必然开创良好工作局面，这使得干部管理部门从繁琐耗时的手工劳动中解脱出来，为应用单位考核体系的完善以及充分发挥组织部门的作用奠定了坚实软件公司

的基础。通过对数据的综合分析能得出各种数据汇总报表及评测人员的曲线图。

对干部个人进行测评，也可对班子进行测评，还可以个人和班子同时测评；既可以在一个单位进行，更适合在一个地区的许多单位同步开展；既可以单独进行量化测评，又可以与整个班子换届考察紧密结合，同步进行。

适用范围

※各级领导干部及领导班子年度考核

;※领导班子换届考察

※日常的领导班子调整考察

※后备干部考察

※公选干部考察

※干部人事信息及档案管理

※其他