交警绩效考核管理平台

公检法

系统介绍
　　交警绩效考核管理平台可以帮助省一级交通管理部门实施四级（总队、支队、大队、中队）全员绩效考核管理沈阳小程序开发

，促进管理者公正、公平、客观地评价员工的绩效表现，帮助民警发现工作中的问题，为民警的岗位管理、薪酬激励、升迁评优提供客观依据。

交警绩效考核管理平台是专门针对省一级交通管理部门绩效考核的专业管理系统，系统的使用者主要是人力资源部门、综合管理部门以及相关领导。

先进的绩效考核思路。通过机评数据的采集和计算逻辑，为人员的考核提供大量的客观数据，从而使考核更加科学、客观。
灵活的考核模板和指标定义。支持考核指标的导入、导出、继承、下发，为多级政府部门绩效考核工作的统一、快速开展提供保证。
丰富的考核系数设置，使得考核结果更客观。产品支持人事系数（性别、年龄、学历、职位、职称、工龄）、地域系数、时间系数（时间段）和岗位系数等。
除了支持具体人员的考核外，还支持对领导岗位和组织的考核。
产品界面简单易用。采取“一页式”的系统界面设计，提高用户使用体验，减少被考核人员使用本系统的时间和难度，让被考核人专注于本身的主要业务工作。
可伸缩的外围系统接入。提供外围系统的动态接入功能，以提高机评数据的数量和比例（相对主观的自我评价），从而使考核结果更加客观。
支持警务通的访问接入。