PEMS(财政绩效管理系统)

财政

 

 

财政绩效管理系统建设在“金财工程”的总体框架下，利用现代化的网络信息技术，通过构建完备的绩效评价基础资料数据库，帮助各级财政部门科学管理各种类型财政支出的绩效管理全过程，全面支撑财政绩效管理制度体系和工作机制体系，提高财政支出效益，优化财政资源分配，实现财政管理的科学化、精细化。



产品特色
 
1、功能完备
五大信息库：支出项目库、评价指标库、考评专家库、政策法规库、宏观经济库
四大核心流程：绩效目标管理-绩效督查管理-绩效评价管理-绩效结果应用
三方在线评价：预算部门、绩效部门、中介机构
 
2、灵活智能
指标设APP软件开发

置智能： 一键设置指标，预制适配基本绩效管理应用
流程设置灵活： 三步设置业务流程：节点绑定、单位绑定、资源绑定
功能操作简便： 系统实现在线评审，能上网即能做绩效考评

3、开放共享
绩效数据贯穿全程：系统与预算、支付系统互联，三方信息共享，并能或用历史数据
适用各类绩效用户：系统支持预算单位、财政绩效管理部门及中介结构等应用
绩效结果发布便捷：系统提供绩效结果及其分析数据的发布、反馈、共享功能

产品价值

 

案例介绍
 
辽宁省财政厅绩效管理信息系统（案例）
 
系统建设背景与目标：
    响应“十二五”规划的财政绩效管理要求
    从源头开始把守财政支出的“绩效关”
    与财政内部的预算编制和执行高效衔接
    实现财政绩效管理体系电子化科学管理


 
辽宁省中山市财政绩效管理系统（案例）
 
系统建设背景与目标：
考虑到绩效管理信息量大，及部门及事项多，流程较为繁琐，各种基础信息、资料和数据都必须经过科学的统计分析，中山市财政局绩效管理部门决定建立完备的绩效管理软件系统，构建完备的绩效管理基础资料数据库，同时加强对财政支出的绩效分析，提高绩效管理的效果与效率。