龙图财政工资统发管理系统

财政

财政工资统发系统介绍

财政工资统发系统是国库单一账户集中支付管理的重要组成部分，是为了配合国家财政资金收付制度的改革，确保工资按时、足额发放而设计开发的财政业务系统。推广应用这一系统，可有效地提高财政工资发放效率，逐步减少预算单位多报、瞒报人员工资等现象。

     1、系统功能
    （1）人事工资信息管理：可以对人员的人事、工资信息进行修改。
    （2）工资变动审核：可以对人员的工资变动情况进行审核。
    （3）人事厅数据接口：接收人事厅审核完毕的人员工资数据。
    （4）银行数据接口：生成人员当月的工资数据，银行根据此数据来进行工资发放。

    2、系统特点
    （1）简单易用，灵活定制
    软件操作简单，易于掌握；基础编码、人事工资项目都可以根据实际情况灵活APP软件开发

定制。
    （2）工资数据网络传送，无需报盘
    单位可以登陆网络直接修改数据，也可以在本地计算机修改数据，再通过网络将修改后的数据上传财政。
    （3）电子数据审核
    具有人事厅数据接口，可以将人事厅传过来的工资数据与单位上报的数据进行对比审核，避免了与纸质报表对照审核的麻烦。
    （4）强大的统计功能
    适应多种统计的需要，为部门预算、国库集中支付提供详细准确的数据。

    3、系统构成
   （1）平台构成
   （2）软件构成
    财政端：财政工资统发管理系统
    单位端：财政工资统发单位离线版
            财政工资统发单位在线版
   实施成效
　　有效地保证工资按时足额发放。工资经费由财政集中支付，杜绝了预算单位挤占挪用现象，保证了工资按时足额发放。从我区各地实行财政工资统发系统的情况看，欠发工资情况有了较大的好转。
    增加工资发放的透明度和规范化程度。各预算单位的工资构成和工资标准，均由人事和财政部门严格把关审核，对预算单位擅自扩大补贴范围、提高补贴标准以及自行补贴的项目进行清理，增强了工资管理工作中的规范化程度，起到了统一工资内容和标准，严肃了工资制度。
　　为推行国库集中支付改革奠定基础。改变了预算单位多头账户、分散支付，实行财政单一帐户集中支付。在经济所有权不变的情况下，减少中间拨款环节，缩短资金流动时间。同时，减轻了预算单位财务人员的工作量，提高了工作效率，也为简化国库单一帐户的操作程序奠定了基础。
　　有利于控制财政供养人员的过快增长，逐步减轻财政负担。一是核实各预算单位的编制和实有人数，解决一些预算单位存在的超编及混编问题；二是清理一些不符合政策规定的补贴项目，实行统一的工资标准；三是摸清财政供养人员的家底，建立起人员工资档案，实现从源头上解决财政供养人员过多的问题，杜绝吃财政“空额”的现象。
　　有利于改进和加强部门管理。日常工资信息变动均要经过人事和财政部门的审核，工资经费支出随预算单位人员、工资变化等信息进行及时调整，使人员、工资和经费三方面的管理有机结合起来，实现动态管理，改进和加强财政供养人员和工资支出管理。