8thManage HCM系统/人力资源管理系统

8thManage HR系统 人事管理软件 人力资源管理系统

全球化生产和销售意味着更激烈的竞争。对全球雇主而言，人力资源职能在帮助企业实现战略目标（消减成本，提高效率）的过程中起着至关重要的作用。现在，超过三分之一的企业依赖计算机化的人力资源工具来跟踪、测试和选择求职者。

作为新一代的管理解决方案，8manage能帮你做得更多：在更低成本、更少资源花费的情况下进行交流、制定计划、应对全球竞争的挑战。您还在等什么？快进入8manage的产品世界吧！

一、人才需求预测

8manage提供未来的工作策略和项目计划数据的分析平台，透过现时的人数和计划中的差异对比、所需人才的经验和工作级别的要求，帮助你准确预测未来的企业人才需求并作有效的招聘安排。

二、招聘计划

8manage 帮助明确各部门的招聘计划和根据部门要求管理整个审批流程。经理、人力资源经理和招聘人员可以按计划跟踪招聘进度。所有的计划都能按实际数据实时显示。所有相关部门都能查看到实时、精准的信息。精确和及时的信息可以让各部门信息同步。

三、网络招聘

8manage 帮助企业同时通过网上渠道和传统渠道进行招聘工作。8manage 为各部门提供职位信息自动发布功能，候选人可通过8manage 对外的招聘网址提交简历，为各部门自动建立各自的人才简历库，方便筛选人才和安排面试。

四、综合信息库

8manage 提供完整的体系和信息库，方便定义、记录以及快速查询员工信息。用户可以通过点选事先定义好的页面查看员工信息，也可以给所选页面添加相关字段或者定义全新的页面。

五、员工工作量、工作效益及商业价值管理

8manage 提供一个完整体系，帮助企业管理员工的综合技能、工作量、工作效益以及商业价值。

六、员工职业与报酬信息管理

8manage 可以记录员工的职业背景以及当前职位的工作职能、薪酬及职位晋升信息，并为员工提供完整的个人成长及职业生涯规划体系。

七、技能管理

8manage 能够记录并比较员工的技能信息，识别员工的技能差距，并制定员工培训与发展计划。有权限的部门经理可通过员工技能库，在不同的部门或地区，为其负责的活动查找到拥有特定经验与技能的人力资源。

八、培训管理

8manage协助管理培训申请与审批，并跟踪培训活动、培训费用与培训成果。

九、绩效管理

借用8manage 的完整体系，管理者可设定员工的绩效目标，给予工作反馈并作出最后的绩效评估。

十、假期类别

8manage 允许人事主管根据需要定义或修改假期类型。

1) 已分配额度与增加的额度

2）假期延后

3）基于企业水平服务年限的假期提前享用

8manage 还为假期类型的改变提供版本机制。每一次改变都被记录为这一假期类型的一个新版本，并且拥有新的有效日期。8manage 会根据有效日期自动选择匹配的版本进行相关计算。

十一、假期申请

8manage 设定请假流程，以便人事主管、员工和部门经理之间相互沟通。除了申请-审批这一流程的控制与跟踪之外，系统还提供剩余假期信息、个人日历视图、个人工作代理机制以及醒机制协助员工进行休假时的工作管理。

十二、部门大批量活动，工作日历和报表

8manage 允许人事主管进行大批量操作，从而批量调整假期数据。系统还提供实时的日历视图以及报表，以便人事经理和部门经理随时查看最新的请假信息。

十三、出勤管理

8manage 提供与众不同的工时表机制来记录并跟踪员工的出勤状况，系统还可以与考勤机相关联，作日常出勤记录。

十四、任务管理

8manage 提供一个简便的任务管理平台，帮助管理以下的内容：

*新建任务*接受责任*必须完成日期和安排*行动和沟通*工作接收和任务完成

十五、资源分配与工作负荷管理

8manage可以灵活地帮助您管理员工的工作时间和项目工作。员工的计划工作量可以透过资源分配或员工个人工作台中被容易查看。为保障员工的身体健康和工作质量，避免员工被过度分配任务而超负荷工作，8manage的人性化设计，允许人力资源管理者定义员工工作最高限度的百分比。

十六、资源使用报表

8manage 提供各类型的资源使用报表，可根据自己的需要来查看。

*资源时间和费用

*资源分配和实际使用

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