人力资源管理系统

HRM人力资源管理

一、产品简介
　　本系统通过将人力资源信息电子化，便于高效地查询和定位所需（职位、行业等）的人员信息，改变以往低效的手工查找方式，同时可以对人力资源信息进行科学的管理、统计和分析等，为领导者对人力资源的决策提供支持。

二、应用范围
　　大型单位的人力资源部门。

三、系统功能
　　系统的核心功能是人力资源信息管理操作和查询统计分析功能，其次还有系统管理功能和各个帐户修改密码功能以及其他功能。

（一）人力资源信息管理；   ·人力资源信息管理主要是对人力资源信息进行增加、删除、修改功能  ·人力资源信息主要包括个人的姓名、出生年月日、行业（一个人只能属于一个行业）、学历、性别等　基本信息，同时还有个人的附件信息（包括多个任意　格式的附件）  ·为了便于对个人信息进行管理，对个人进行编码，编码规则与客户沟通后确认  ·为了方便对人力资源信息进行录入，拟建系统将尽量简化信息录入工作  ·考虑到目前已经有不少纸质的人力资源信息，考虑到录入工作的复杂性，可以只将人力资源的基本信息录入拟建系统，简历等附件信息不再录入系统  （二）人力资源信息查询；   ·主要根据人力资源基本信息关键字进行查询  ·人力资源基本信息关键字主要包括姓名、出生年月日、行业、学历、性别等  ·人力资源查询条件尽量充分，查询条件尽量可以选择而不需要录入  （三）系统管理；   ·系统管理主要包括帐户维护和授权  ·帐户维护主要是对帐户进行增加、删除操作  ·授权主要是对帐户赋予角色进行授权。其中对行业顾问角色同时要指定所在的行业（可以多个）  ·修改密码，为保证安全性，登陆拟建系统的每个帐户都可以修改自己的密码 

四、系统运行环境

沈阳软件公司

计算机	硬件最低配置	硬件建议配置	系统软件
Web服务器（数据库服务器）	CPU：奔腾1Ghz以上 内存：256MB 硬盘：60G 其它设备：网卡（必备）	CPU：奔腾1Ghz以上 内存：512MB 硬盘：120G 其它设备：网卡（必备）	Windows2000 Server+IIS+SQL Server2000
客户端	CPU：奔腾350Mhz以上 内存：32MB 其它设备：网卡（必备）	CPU：奔腾600Mhz以上 内存：128MB 其它设备：网卡（必备）	Windows98/2000/ME/XP IE浏览器