新观念HR管理系统
2019-03-24 13:21:53 来源：沈阳软件公司 作者：沈阳软件开发
产品简介：
新观念HR软件系统是新观念软件公司开发的新一代专业的人力资源管理软件。与传统人力资源管理系统不同，新一代新观念HR系统是从“全面人力资源管理”的角度出发，利用网络技术为新一代HR管理搭建个性化、规范化、网络化、动态化的工作平台，在满足HR部门业务管理需求的基础上，还将HR管理生态链上不同的角色联系起来，使得HR成为单位实行“全面人力资源管理”的平台。
新观念HR以“战略人力资源管理”为理念，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，提供国内功能最全面，应用最广泛的人力资源解决方案，操作简单、功能丰富、配置灵活、服务专业，从管理、工具和能力等多个角度提升企业的人力资源管理水平。
新观念HR系统简介
l 新观念HR系统 是一套功能完善的人力资源管理系统。
l 新观念HR系统是一套功能强大的人力资源管理系统。
l 新观念HR系统 提供众多的管理工具，简化繁琐工作，大幅提升管理效率。
新观念HR系统集成了包括机构沈阳软件制作
新观念HR能帮你做什么？
新观念HR的技术特点
l 本系统采用B/S模式，技术领先；
l 三层结构设计软件，完全模块化设计，系统扩容性强大，二次开发结构清晰、简单。
l 支持部门分级。角色权限可以分配到具体模块操作。
l 本系统经压力测试，完全支持1000人以上的并发连接。涵盖强大语音/信息提示功能。
新观念HR系统功能架构
新观念HR功能特点：
l 机构管理
l 人事管理
l 招聘管理
l 培训管理
l 考勤管理
l 绩效考核
l 薪金福利
新观念HR价值体现
新观念HR系统富有竞争力的优势
l 系统支持任意多级部门/成员单位模式，灵活定义角色权限，全面面向集团应用。
l 内置工作流系统，灵活的自定义流程，实现各项业务流程的管理，文件流转及审批。
高度的自定义功能，是系统具有良好的扩展性与适用性。
l 系统全面而自定义的工资管理系统，支持各种不同的工资计算模式。
l 强大的信息系统，方面员工与公司的交流与沟通。
l 通过系统访问控制、系统安全设置、系统资源管理，确保系统稳定安全运行。
l 开放的系统平台架构，完善的二次开发支持，无限扩展可能。
l B/S模式，跨地域使用。
l 系统升级迅速。
l 强大而精致的权限分配。
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