人力资源管理系统

HRM人力资源管理 一、     机构管理（分级树形管理模式，部门编制数，岗位编制数等）二、     招聘管理需求征集（工作流），招聘计划（工作流），招聘初选（登记），招聘面试（登记），人员录用，人才储备, 基础数据设置三、    人事资料1． 人事档案：人事管理（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格）查看明细包括（基本信息，个人简历，学习经历，工作经历，社会关系，职称评定，执业资格，证照资料，合同信息，保险记录，调动情况，奖惩情况，培训课程， 培训考勤，考核记录），导入数据，生日查询，人事统计分析，部门编制分析。群发手机短信 。2．合同管理：合同信息管理，合同变更，合同续签，员工转正，合同信息报表。3．人事调动：员工调动，员工离职，员工复职，人员流动分析，离职人员分析。4．员工奖惩：奖惩管理，奖惩分析，奖惩报表。5．证照管理：证照管理，证照分析。6．职称评定：职称管理，职称分析。7．基础数据设置四、     培训管理培训计划，培训考勤，培训机构，培训课件，培训费用，培训绩效，培训协议，基础数据设置五、     考勤管理考勤记录采集（采集进考沈阳小程序开发

勤记录），考勤记录，出勤管理，休假管理，加班管理，统计查询报表六、     绩效考核考核类型，考核期间，考核等级，考核信息，考核查询，考核报表，考核统计分析七、     薪资福利个人所得税 ，社会保险，计件工资，计时工资.，提成工资，工资计算，工资帐套管理，工资统计分析八、     企业文化单位企业介绍，单位信息发布，劳动法规及政策, 基础数据设置九、     系统管理用户管理，角色管理，附件类型，系统日志，数据备份还原，备份还原设置。十、     员工自助内部消息管理，通讯录管理，企业信息介绍浏览，企业公告发布浏览，劳动法规及政策浏览，员工信息，证照资料，职称评定，合同信息，员工调动，员工离职，员工复职，奖惩信息，工资查询，考勤查询，出差查询，休假查询，加班查询，参与培训计划，培训考勤，培训协议，绩效考核十一、       系统提醒正式合同到期，试用合同到期，保险到期，员工生日，证照到期，职称申报，招聘计划开始，需求计划开始，培训计划开始。