埃恩HR人力资源管理系统

1、组织设计 

 

考勤管理部分1、可处理类似缺货停工特殊现象，排班无考勤记录不会被统计成旷工
2、单独的异常处理模块，快捷处理考勤数据异常情况（如考勤机临时坏了无法打卡）
3、可视化排班，操作简单，同时可处理类似缺货停电等特殊现象，排班无考勤记录不会被统计成旷工
4、单独的补签模块，记录一目了然，查询方便
5、报表直观清晰，如请假统计报表、迟到早退报表、旷工报表可快速的查看掌握信息
6、提供对原始考勤数据的分析，支持考核日审和月审
7、独特的门卫放行统计进出情况，为公司提供安全保障（需要门禁系统支持）
8、考勤机接口格式自定义，可以处理多台考勤机的情况
9、提前上班打卡或延后下班打卡的时间范围自定义；有效刷卡时间、迟到、旷工打卡时间自定义
薪资管理部分
1、就餐刷卡管理，可统计就餐消费金额，参与薪资计算
2、宿管员等特殊岗位的补助设置
3、自定义社保基数，以合理安排社保统筹
4、加班费标准的自定义（分平常、周末、节假日，按定额或比例），支持年度薪资管理
5、离职领现管理
6、银行代发放工资管理，支持自动扣税
7、个人计件、团体计件、机台计件工资，团体计件可以区分不同的员工设计件系数
8、特殊员工如哺乳期女员工工资管理
9、支持出差登记（期间自动算上班）、轮休管理、节假日登记、请假登记（含事假和病假，且与全勤奖金关系自定义）
10、自定义全勤奖金额或比例，系统自动计算
11、提供品质奖惩处理，配合提高生产质量
12、支持对违规违纪的处理，其罚款或奖励会自动扣工资
13、提供岗位补贴、技术补贴、津贴、住房补贴等多种常见补贴工资管理
14、培训费用自定义扣除工资设置
合同管理部分
1、合同模板的自由定义
2、提供自动预警功能，自动提示合同未签、合同到期和员工生日，且可以设置预警提前期
3、提供除合同外的专项协议、培训协议等管理

•           组织结构：提供组织单元结构的维护功能。•           职位类别管理：提供职位基本信息、工作职责、任职资格等项目，定义工作职位。•           职位管理：对公司职位说明书的功能进行维护，包括职位目的、职责与权限、任职资格、能力要求。2•           员工档案：提供员工档案录入，维护功能。包括基本信息、医疗信息、工作信息、工作经历、测评记录、教育培训、合同信息、考勤休假、家庭信息。
1、员工档案详细，支持照片管理，支持介绍人管理、社会关系管理、培训教育经历管理等
2、可视化安排宿舍，支持夫妻房的管理，支持住宿费管理，支持外宿记录
3、平调、升调、降调等员工职位变动管理，同时支持工资基数变动
4、工卡、工衣、办公用品的离职退回控制；并提供丢失处理功能
5、员工奖惩记录，并与薪资自动关联
6、黑名单管理（即永不录用人员）
7、提供职位要求、规划人数与在岗人员对比功能•           通讯录：提供员工通讯信息，支持批次打印功能。•           员工名册：提供员工名册查询功能。•           统计分析：提供员工基本信息统计功能。    3、人事管理 •           新员工：提供新员工注册功能。•           离职：提供员工注销功能。•           职位变更：提供员工岗位变更注册功能。•           退休：提供员工退休手续办理功能。•           辞退：提供员工辞退手续办理功能。•           转正：提供员工转正手续办理功能。•           统计：提供人事部门相关报表统计功能。    4、招聘管理(高级版) •             人力资源规划：各部门根据职位空缺，提出用人申请，经审批后，产生招聘计划。•             面试记录：提供面试信息的录入存档功能•             求职申请：提供求职申请的查询功能•             招聘测试：提供招聘测试信息细节录入存档功能，可以实现网上测评。•             招聘活动：提供招聘活动的创建及招聘方式定制功能。•             招聘监控：提供查看招聘活动的人机交互界面•             简历筛选：提供查询筛选简历的人机交互界面•             时沈阳app开发

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