人力资源综合信息管理系统

        实现人员基本信息的管理和维护。  
    ·工资自动套改
        实现机关公务员、事业单位人员等工资自动套改功能。
    ·工资日常管理
        设置最新的工资晋升政策，实现工资日常变动、工资标准调整及工资查询打印等功能。
    ·工资报表管理
        自动生成月、季、年度工资报表。
    ·工资统计分析
        自动生成工资总额、增幅平均水平等数据。
6、人事与职业资格考试报名系统
        系统借助网络平台，实现了辖区内的所有人事及职业资格考试在线报名和相关信息管理，为各级考试中心和广大考生提供快捷、高效的服务。
    ·考试信息管理
        对考试名称、科目、招考单位、招考职位等信息进行管理。
    ·网上报名
        通过网上注册填写个人信息和报名信息，进行考试报名。
    ·考生资格审查
        对于网上报名成功的考生进行资格审查。
    ·缴费管理
        通过资格审查的考生，可进行网上或现场缴费。
    ·准考证打印
        为缴费成功的考生提供准考证在线打印。
    ·报考信息管理
        对报考信息进行查询、统计分析，并提供相应报表。
    ·考试成绩管理
        实现考试成绩的批量导入，对考试成绩的相关信息实现查询、统计等功能， 并提供相应报表。
    ·系统管理
        提供分类权限管理、数据库备份与恢复、特定格式数据导入、导出、日志管理等功能。
二、优势
1、产品优势
        >>系统高度整合人力资源数据信息，实现信息的数字化、流程化处理
        >>基于全B/S模式运行
        >>切合人才资源核心需求，量身打造综合信息管理系统
        >>历经长期应用与优化，安全稳定
        >>项目研发经专家鉴定达到了国内先进水平
2、资质优势
        >>软件产品认定证书
        >>软件企业认定证书
        >>软件产品登记证书
        >>软件著作权登记证书
3、科研优势
        >>与电子科技大学、重庆邮电大学联合研
        >>承担多项省部级相关项目研究
        >>拥有学术团队，包含教授、博士、高级工程师、系统分析师等科研人员
4、案例优势
        >>成熟的人力资源管理部门应用案例
        >>符合政府人力资源信息管理业务需求和相关国家标准

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