365hrm人力资源管理系统

HRM人力资源管理

开发背景
　　365hrm人力资源管理系统（简称365hrm）是上海腾源软件有限公司在积累大量用户需求的基础上，结合多年eHR软件研发经验，完成的一套人力资源管理系统。 
　　该系统融合了现代人力资源管理理念和众多国内外企业的实践经验，为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理。系统改善了传统C/S模式用户体验差的缺陷，以“功能全面，操作简便”为开发宗旨，涵盖人力资源管理的各项业务，此外，员工自助服务、邮件群发等辅助工具使人力资源管理工作更简单轻松。

技术优势
基于沈阳软件开发

WEB的应用
基于J2EE技术的B/S结构，实现局域网/互联网访问，促进企业（集团）全国范围内人力资源业务的整合；
※信息集中化管理，通过权限共享eHR信息，不受地域限制；
※客户端的免安装和零维护，极大的降低了企业的维护成本。

开放的、可扩展应用
※开放的体系结构，支持windows、Linux平台，支持各种应用服务器，如Tomcat、JBoss、Resin、Websphere等，缺省采用MySQL数据库，也可切换为Oracle或MSSQL；
※强大的数据导入、导出功能，可与考勤机、OA系统等接口，使企业的信息系统完全融合。

高度的安全性应用
※薪资、权限等核心数据采取加密技术，保障数据安全；
※内置数据校验规则、操作日志监控、数据自动备份与还原等功能，确保系统稳定可靠。

技术特点：
　　基于互联网技术的B/S结构的eHR软件：B/S架构设计，基于互联网，支持多种操作系统和浏览器，Ajax技术的引入提升了用户体验，方便用户自助操作。由于采用了开源软件平台，从而使系统更便于与各种互联网应用相整合，也便于日后HR系统的升级和维护。
　　功能全面，实现了HR所有核心功能：包括首页、员工、工资、考勤、培训、招聘、系统等核心模块，基本涵盖了中小企业人力资源管理的所有需求。清晰的用户界面、简洁的基础配置、即时的Email提醒、以及对用户 角色和权限的合理划分，充分体现了系统的人性化设计，也满足了中小企业日常人力资源管理的需求。
　　简单实用，便于员工自助管理：只需正确设置员工组织结构，就可以实现各种人事审批流程的自助功能，让普通员工、部门经理、总经理以及HR管理人员均自动参与，从而使HR从繁重的行政性业务中摆脱出来，而能够把更多精力投入到企业人力资源的分析和决策中去。
　　安装方便、安全、可靠，提供多种数据分析和接口功能：用户角色和权限划分合理，对工资等敏感数据实现了加密，能够满足HR系统的高保密性要求，防止敏感数据被人恶意截取。采用图形化报表工具，实现了各种图表的展示和打印。另外系统提供了各种数据接口，可以很方便的用EXCEL导入或导出员工数据。