文星教育人事管理系统

HRM人力资源管理 一、文星教育人事管理系统建设意义和特点：
1、教育事业的管理最重要的是对教育人才的管理。文星教育人事管理系统以全面，实时，动态的方式管理人才，可以有效地提高我们教育的效能管理。
2、文星教育人事管理系统为我们的教育系统提供分层级的人才管理。
3、系统可以以不同的条件，快速、准确的查询和统计出想要查找的人才，形成Excel表格(支持打印) ，便于各级领导对人才的管理及决策。
4、系统分三级平台（校级、县级、市级），三级平台数据互通，用户操作便捷，简略。一切复杂的数据由系统后台自动计算。
5、数据信息确保安全可靠，一单位一岗一身份权限认证，以硬件加软件的方式进行权限认证。
OA系统

二、功能简略描述:
(一) 、校级：
1、唯一授权功能让系统更安全。系统采用一单位一岗一KEY的加密锁授权方式，只有掌握账号密码同时具有加密锁的管理人员才可打开本系统，系统的数据均进行加密，即使整个系统被拷贝也可确保安全。
2、档案管理：全面的记录和管理教师、工作人员、及附属单位人员的相关信息。囊括职工基本信息、工作经历、培训继续教育经历等多个分类，集中体现该职工的综合能力。清晰展示人才分布及在岗任职情况。
3、档案添加：采用实时自动保存，避免了因为某些原因而引起数据丢失，数据智能验证以及照片采用自动缩放，无需考虑图片大小，减轻了使用难度老师的工作负担。
4、档案查找：多条件组合的筛选功能，条件达20多项，快速定位要查询的人员，更容易进行人才的筛选。
5、自定义报表功能：通过档案查找，再经过筛选过滤部分人才名单，同时可以对结果进行打印、导出等功能，打印时还可以对打印内容进行自定义操作，而且可以针对个人详细简历的打印。
6、参数设置：系统支持初始参数设置，方便档案添加时快速选择，一次设置，多次调用，避免了重复工作。
7、系统设置：设置该校的名称等其它参数，在数据上报时，调用学校名称生成XML，方便数据上报。
8、数据管理：数据管理包括数据备份和数据还原，有效的保证数据因操作系统原因而丢失。
9、数据上报：在整理好档案信息后，可以轻松通过向导生成特殊的压缩文档，保障数据安全，通过U盘、邮件等形式将本单位的档案信息上报给上级单位。
(二) 、县级（市级）：
1. 县级（市级）对单位/学校管理：在数据上报的时候，根据导入的数据，系统会自动创建导入的学校。同时管理员可以对现有的学校或者单位进行管理（增、删、查、改）。
2、县级（市级）对数据导入：以向导的形式，选择学校提供的数据上报压缩包，自动获取数据，列出要导入的数据，针对每条数据（红色代表已存在且有移动的数据、绿色代表新数据、黑色代表已存在且无异动的数据），点击可以看到数据的异动情况和详细内容。点击确认入库就可完成全部的导入过程。