瑞星零售人事管理系统

HRM人力资源管理

1.产品定位：

适用于零售企业，特别针对零售企业的复杂的排班制度，做了特殊的设计，能够提升零售企业管理效率。

可以运行于多种操作系统（Windows，Linux，Aix，Unix）和多种服务器硬件环境（PCServer，小型机）。

5.主要功能特点：

①基本资料管理

管理企业的组织架构。

管理企业的职位体系，分级管理。

即时浏览、分析员工任职情况。

实现组织信息的集中管理。

进行方便的数据查询和分析。

可以定制职务工资帐套。

维护集团内各单位的部门信息。

部门/人员双向对照查询。

设定操作自身部门的数据权限(如工资、各种人事单据等)。

为管理在软件定制

职员工、解聘员工、离退休员工、考勤、工资提供人事基础信息。

基于人事信息，输出各种人事名册。

员工年龄结构、性别结构、工资结构等结构分析。

建立福利类别，包括住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。程序已经设定好单位缴费比例、个人缴费比例。

增加福利档案包括新增人员、转正人员。

福利发放，计算员工各项应缴金额（如住房公积金、养老保险等），这些都体现在工资中。

记录员工解除或终止合同情况。

提供合同协议明细项目的录入和管理。

对员工合同有效期进行管理，合同到期提醒。

实现合同变更、续签信息的记录和查询管理，对员工合同状态进行管控。

针对零售业特别设计的员工证照管理。

员工各种证照的管理，如健康证、上岗证等。

证照可以扫描进入计算机系统，查询一目了然。

对员工各种证照进行有效期管理，到期提醒。

②考勤管理

支持多类型的工作时间制。

支持正常上班、正常加班、公休日、法定假日、半天班的灵活自定义。

支持部门日历和员工日历的定义。

管理员工出勤天数。

支持excel导入。

特别为零售企业多班情况设计，最多支持每天4个班次。

方便管理人员来管理倒班的情况，支持多班次的轮换以及多种轮换方式。

自定义考勤卡刷卡的有效时间范围，更加有利于管理。

支持跨天的班次设定，更加适合于安保人员夜间巡店的班次安排。

可按部门或人员两种方式进行排班。

通过excel表导入员工排班信息。

员工班次有复制、审核、终止操作，方便管理班次变动。

对迟到、早退、矿工、未打卡情况的时间、考评分数、钱款等进行约定。

结合考勤机的考勤记录信息，计算考评分数及工资扣款。

自动判断考勤机和数据库数据的一致性。

对考勤异常数据进行处理，为考勤报表、工资计算提供真实数据。

考勤数据自动导入系统数据库，生成考勤汇总报表。

③人事业务管理

管理每个员工的班次调动及调动原因。

灵活处理员工间调换班的情况，杜绝混乱发生。

方便管理零售行业班次经常调动的情况。

员工调班记录实时反应到员工考勤计算当中。

记录员工出差计划及部门经理审批。

记录员工出差实际情况及经理审批。

出差时间具体按小时计算。

支持出差时间到期预警。

对员工进行评价，打分，包括考评项目、考评内容、考评分数等。

能为薪资管理提供考评的结果数据。

支持年度、半年、季度、月度等各种期间考核。

记录员工培训细项。

对培训费用、成本进行分析。

培训历史的查询、分析。

培训活动发布、员工报名及审批。

记录员工奖惩信息。

奖惩信息反应到工资计算中。（可以自由设定）

有奖惩金额或者奖惩点数两种方式。

分类记录请假信息。如产假、病假、调休、公假、婚假、丧假、事假、特休假等。

有按天计算和按小时计算，方便几个小时请假活动。

请假信息反应到考勤报表和工资计算中。

对员工部门、职务、岗位以及公司间的变动管理。

对员工在职状态的变动管理。包括待聘、在职、退休、离休、退养、离职。

薪资变动管理。

根据调动发生的时间，系统自动计算调动前后的工资。

对加班时间、加班误餐次数进行管理。

 1/2    1 2 下一页 尾页