金锐人力资源管理系统

产品优势 

1.   灵活的设计

全开放式设计，允许用户根据业务需要对系统进行配置 

n         灵活的组织机构定义工具，适应现代企业组织机构快速变化。 
n         灵活的管理单元配置，为一个企业提供多种不同单元构成 
n         数据信息项目的自定义 
n         查询条件的自定义 

2.   全面的接口方案 

高度可扩展性，标准的接口设计和数据整合方案，方便与企业内部其他信息系统集成。 

n         分层设计，方便业务扩展 
n         采用XML等标准技术实现，考虑企业未来信息化建设集成 
n         数据转换和导入导出工具 

3.   适合大中型集团企业的解决方案 

n         全B/S架构，支持集中式管理，适合大规模应用 
n         提供人事单元、组织单元和薪资单元等概念，一个系统可以具有多个单元，非常适用于具有复杂组织结构的大型企业集团 
n         复杂灵活的薪资、福利设计 
n         支持多维度的组织结构管理。提供多角度、直观的组织结构图。适应复杂的组织管理。 

4.   完善的安全管理模式 

n         操作安全审计 
n         基于角色的权限管理 
n         部分数据加密存放

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