云飞人力资源管理系统

2019-03-24 13:27:14 来源：沈阳软件公司作者：沈阳软件开发

(员工资料)

(员工资料编辑)

(2) 职员离职

进行离职积操作，包括离职员工号（可多选）、离职日期、离职原因等资料。注意，做职员操作只是员工的“人员类型”变为离职，其资料还是保存在电脑里，如果要完全清除员工资料，用删除方法可以实现。

(3) 员工调动

管理员工升迁调动的档案，可以是职位调动，也可以是部门调动。

(员工调动)

(4) 员工培训

记录员工在接受过的培训内容、情况、涉及到的培训费用及报表等信息。

(5)人事提醒

系统自动提示查询日期范围内的相应资料。

(人事提醒)

提示的内容包括：本月试用到期、本月合同到期、本月证件到期、员工生日、本月签订合同、本月入职、部门编制表等信息。并且可以在人事提醒界面做相应的操作。比如：可以在证件到表里直接修改证件的有效期或者增加员工证件资料。

(6) 物品领用

员工在公司工作期间，领用的物品清单，查询及报表打印。

(7) 奖惩管理

记录员工在工作期间的奖励与惩罚记录，员工的奖励或惩罚金额可以参与工资计算。并且在当月工资报表反映。

(8) 社保管理

员工社保缴纳记录及缴纳标准等。

(社保类别)

(员工参保明细表)

(9) 工资项目及计算公式设定

用户可以根据企业需要，完全自主地设定工资项目，如：基本工资、所得税、奖金、扣罚、社保、津贴等。方便、灵活、强大，使工资系统与企业的工资制度完全吻合，有如度身专门开发；提供强大的计算公式设定功能，并提供非常丰富的函数供调用，完全满足企业的各种特殊计算功能；可直接引用人事档案（如：员工的职位、职称、薪酬类型、工龄等参数）及考勤系统（如：正班工时、加班工时、迟到、早退、旷工、请假等参数）中的资料作为计算工资的参数，使整个系统资源得到最大程度的综合运用。与员工奖惩记录接口。

(工资项目设计)

(公式编辑)

(10) 工资数据录入

将各工资项目的原始数据输入系统，包括“普通工资项目数据录入”；提供了“批量录入”、“批量修改”及“外部数据导入”等技术，有普通的仿Excel表格式录入界面,也提供窗口式录入界面。令录入工资数据更加快速、准确。云飞工资系统支持多帐套管理，并且每个帐套之间的数据可以互相引用。

(工资录入)

(11) 工资表管理

系统列出每个月的工资表。用户可以很方便地在此对录入的原始数据进行统计、分析，并可手动作一些后期的修改、处理；可严格地设定用户可以处理哪些工资项目的数据。如：行政部的用户可以录入迟到、早退等工资数据，但却无法看到财务部用户负责的奖金、津贴等数据；提供四套不同样式的工资表：员工工资表、部门工资表、部门工资统计表、员工工资条；工资表可以导出Excel文件，并可以完全由用户自行设定导出格式，灵活方便，可完美实现企业自身工资表的特色及特殊要求；工资数据可导出银行转帐单，方便由银行代发工资。

(工资管理)