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2.为员工提供一个便捷的战略执行平台，保障企业执行力90天内提升到95%以上

3.架构企业绩效管理体系，简化绩效考评流程，保障绩效方案100%实施成功

4.通过自动化业绩考评与360度民主测评相结合，德能勤绩考评更科学全面

5.通过任务考评与指标考评相结合，实现过程与结果相统一，使考评更真实

6.通过自动化的业绩评价，彻底杜绝人为干预，使考评更公平公正

7.不断提升员工的工作能力，不断提高公司与员工业绩水平

8.通过绩效分析与应用，不断优化企业管理与业务流程

9.不增加员工额外负担，使绩效管理更具生命力