一达远程视频考勤系统

考勤管理

1系统概述

当今世界，信息技术的迅速发展改变了人们的传统工作模式，同时也加剧了各种竞争。信息的无限量放大，交通工具的便捷，互联网技术的充分应用等加快了社会前进的步伐，网络技术在企业中的普及应用，流程化的管理概念的增强。越来越多的企业认为，普通的、传统的员工管理已经无法满足企业日益增长的业务需求。如何利用现代化通讯手段获得竞争优势则变得至关重要的一个课题。

在企业的人事管理中，企业考勤是为了实现员工出入控制，数据采集﹑信息查询和考勤统计过程自动化，完善人事管理现代化。代替以往的人工签卡﹑打卡，方便管理人员统计﹑考核各部门出勤率，准确地掌握员工进出情况。

传统的考勤系统系统由感应考勤机、发卡机、网控器结合考勤管理软件组成。其应用结构如下图：

“WEB考勤”既可以用于“本地考勤”，也可以用于“异地考勤”。与前面介绍的考勤方案不同的是“WEB考勤”并不是一种单独的考勤方案，而是前面方案的综合。前面介绍的方案（简称传统方案），主要是从终端硬件的通讯属性进行定义，而“WEB考勤”则是从软件应用属性进行定义。

传统方案的考勤系统应用软件为C/S结构，即客户端/服务器关系，其特点是每台PC机都必须安装客户端软件。虽然TCP/IP通讯方式的硬件可以通过互联网读取数据及其他方面的通讯，但仍然不是严格意义上的互联网考勤，因为它将“异地”管理者的电脑局限于相对固定的地点。假如某一天某台电脑硬盘出现故障，或者升级需要更换新的电脑，则新的电脑必须重新安装客户端管理软件。另一方面，假如管理者要经常出差，进行实时监控管理便会出现困难，除非他随身携带着已经安装了客户端管理软件的笔记本电脑。

WEB方案的人像考勤系统应用软件为B/S结构，即通过WEB浏览器进行管理。其特点是每台PC机都不必安装客户端软件。无论在何时何地（如在宾馆、网吧），只要电脑能联上互联网即可，实在是安全快捷。这才是真真正正的互联网考勤解决方案。

传统考勤机数据，传统考勤系统的弊端是前端考勤数据无法实时上传，管理者无法即时查看、统计。考勤数据无法实时掌握员工出勤情况。

基于B/S结构的视频考勤管理系统能够实时地监控员工的出入情况，使管理者轻松掌握员工出勤情况，视频考勤管理系统利用USB摄像头对员工进行拍照考勤OA系统

，管理者能够对考勤数据进行直观，实时地查阅。

2性能特点

人像照片考勤：管理者能够考勤信息完全掌握。实时、直观地监控员工的出勤情况，避免了员工利用传统的考勤系统漏洞进行欺骗，

基于WEB的B/S结构：即浏览器/服务器结构。客户端无需人工进行过程复杂的客户端安装设置，即可实现管理/客户端视频考勤的应用。操作更加简易，管理更加方便。

考勤时间段的自由设置：可自由设置每天考勤的具体时间点，和考勤次数，以应对企业在成长中不断变化的业务需求。

考勤补助的设置：可自定义考勤类型，设置每次缺勤、迟到所扣金额，以便财务人员对人员工资进行结算。可针对每个人进行考勤上限的设置，可按照部门的不同进行单独的设置。

灵活的请假管理模块：可针对请假原由进行请假类型设置，每种请假类型可设置不同的可设置的金额。以便进行考勤补助的统计。可对个人、部门甚至单位内部集成进行请假操作。

自动生成日程：对于周末，可自动按照日历日期生成考勤日程，也可根据本企业具体情况进行人工设置考勤日期。

严格的权限管理：能够按照不同的级别对每个员工开放不同的权限，分层管理。

数据库的在线备份与恢复：可在线直接对考勤数据库进行备份与恢复。确保了考勤数据的安全性与完整性。

支持前端硬件考勤设备：支持指纹机、射频考勤机等设备，可对前端设备上传的数据进行分析、统计。