骏翔人事考勤管理软件

工资管理功能简介：　工资管理中的工资项目和计算公式可以由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的要求。 　工资管理全面解决时薪、月薪、日薪、个人/集体计件、员工奖金等各种复杂薪资计算。　工资管理可以将人事，行政等各部门的奖惩，扣款等方面纳入工资计算中，解决人事，行政等部门考核以及核算麻烦的问题。　工资管理可以根据不同的等级设定员工的工资，不同的等级可以自定义设置不同的工资项目（譬如奖金，全勤，补贴，扣款，社保等等），完全满足各种难度的工资算法。　工资管理支持相关数据以EXCEL的格式导入系统，如底薪、保险、伙食、水电等数据，并且可以设定工资项目参与工资计算。　工资管理在工资项目设定时可以根据不同情况设定工资计算的顺序问题，可以解决某些项目先后计算所产生的结果的问题。　工资管理计算工资非常方便，只要设定好工资项目，点击计算工资，可以一次性计算所有员工的工资。 验厂功能简介：　骏翔软件的最大功能就是可以参与验厂，支持多帐套（A帐为真实数据、B帐为验厂数据），各帐套间数据可以互导。如：可从A帐中将人事资料,等数据导入到B账中，实现1次导入，多帐套共享。可自由选择需从真账或其他账套中导入哪些数据，直接过滤未满18周岁的未成年人。骏翔软件可以从A帐中导入请假记录和离职记录，也可以实现多帐套内容互导。骏翔软件验厂考勤数据：1,首先排班，可以一次性生成一年的排班，根据情况设定加班时间，假日加班，双休加班，不会高于验厂要求。2,然后根据生成的排班情况，自动生成每个员工的考勤刷卡记录，这个考勤记录是随机的，并且不会重复。3,然后进行考勤判断，就会得到每个人每天的上下班时间，并且可以在考勤汇总表中得到所需时间范围内的上班时间，加班时间，请假以及旷工等等信息，这些将会是计算工资的依据。A帐B帐系统自由切换，并且严格控制系统各用户的使用和登陆权限（按钮级权限，让管控和安全性得到保障）。验厂的功能导入菜单是以隐藏的方式处理，避免验厂人员查看到该系统具有验厂功能，做到既安全又隐蔽。验厂软件工资计算：在B账中，可根据B帐设置的工资计算方法自动计算出工资，也可以根据A帐的真实工资和B帐实际算出来的工资进行匹配，然后将多出来的值作为一个工资项目，达到A帐与B帐的真实工资一致。骏翔软件的报表的自定义功能,并且具有多样化，可以满足不同验厂的不同需求。

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