星网目标管理系统

其他管理软件

星网目标管理系统是根据现代目标管理科学理论结合先进的IT网络技术而设计的功能软件，通过这个平台进行企业目标的设置和分解，目标的实施与完成情况的检查、奖励为手段，通过员工的自我管理来实现企业整体经营目标

目标管理是一种管理方法，最早由美国著名管理学家德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》一书中提出，20世纪80年代发展为比较成熟的管理制度，以泰罗的科学管理理论与行为科学理论为基础。目标管理以目标的设置和分解，目标的实施与完成情况的检查、奖励为手段，通过员工的自我管理来实现企业整体经营目标的实现的一种管理方法。

星网目标管理系统就是以目标管理的理论基础结合现代的计算机网络技术而设计的功能软件。

 功能模块：

 目标制定：

 分为年度目标和月度目标制度;同时可以对目标进行分解，可以按组织分解和时间沈阳小程序设计

分解。

 目标监督考核：

 对目标进行的一般业务处理，包括目标监督、目标考核。

 工作流管理：

 针对一些特殊业务操作，目标完成上报，必须提交工作流报请领导审批，通过后才可生效

 职责管理：

 包括职责考核、职责浏览、职责统计、职责分析对比。

 知识管理：包括文档发布、文档检索、消息发送、消息检索。

 代办事宜：包括首页、我负责的目标、我制定的目标、我监督目标、我考核的目标、我审批的工作流、我申请的工作流、我收到的短消息、我收到的文档。

 统计分析：

 包括目标统计、目标来源分析、目标类型分析、目标类别分析、目标状态分析、部门跨年分析、部门时间趋势分析、个人跨年分析、个人时间趋势分析、年终部门对比、年终个人对比、月度部门对比、月度个人对比。

报表打印： 目标考核、部门考核、职责考核、目标责任书、指标统揽的查询打印