嫦娥煤炭行业人力资源管理系统

为适应现代企业制度的要求，推动中国煤炭企业的人力资源（劳资）管理走上科学化、规范化管理轨道，建立适合中国煤炭企业管理特点的先进的人力资源管理模式，嫦娥研发团队在总结国内优秀企业人力资源管理经验的基础上，借鉴国外先进的管理理念和实践经验，历时6个多月开发了《嫦娥煤炭行业人力资源管理系统》。软件设计时充分考虑了中国煤矿企业的特殊需求，结合煤矿行业劳资、人力资源管理的特点―――考勤要求高，薪资方案多样性、人员类型复杂、人员变动频繁、集团公司跨地域分布式管理等特点，实现强大的管理功能，使煤矿行业的人力资源信息化管理再上一个新台阶。

   模块简介

《嫦娥煤矿行业人力资源管理系统》主要包括政策法规、组织结构、人力资源、人才工作、干部管理、综合工作、组织工作、职称管理、合同管理、薪金管理、保险福利、报表设计、统计报表、领导查询、电子邮件、电子印章、档案管理、编制管理、基础数据、各类统计、系统管理等内容，同时支持客户的二次开发。

   主要特点

管理理念先进

嫦娥软件借鉴国外企业先进的人力资源管理思想，在研究了国内众多大型企业人事管理先进经验的基础上设计研发而成（人事管理参考的企业有阳煤集团、兖煤集团、龙口煤业集团、郑煤集团）。

功能强大、内容全面

集顾问与助手于一身，为煤矿企业人力资源管理提供全面服务。系统从人力资源计划开始，囊括人力资源招聘、培训、考核，人事档案的管理，薪资的管理，考勤的管理等内容，全面管理人力资源的各项事务；通过系统分析人力成本并形成报表，为煤矿企业的管理规划决策提供有力的数据支持。

支持用户的“二次开发”

系统在设计之初，就充分考虑到了企业的未来发展。为了使客户对软件“一次投资，多次受益”，系统90％以上的功能都允许进行修改和重新定义。用户可以自己定义、修改、或增加新的管理项目及管理内容，使系统符合实际需要；用户可以设计多种新的报表；薪金管理模块可以让用户将各种类型的工资计算方式写进系统，满足集团公司各下属分公司不同的薪金计算方式。

操作简单

软件设计充分考虑煤矿行业人员计算沈阳小程序设计机素质的现状，界面设计简洁、功能一目了然，真正做到了只要会打字、会上网就会用软件；多页的录入界面，方便用户进行数据录入；树型结构显示部门列表，使部门人员情况直观清晰；丰富的提示信息，为用户提供操作向导。

代扣、代缴保险福利

完成养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等保险福利的自动计算、缴纳（支持工资扣除）、提供个人帐户管理功能；并可自定义新的保险项目，对其进行自动计算、缴费、个人帐户管理。

网络化办公

实现各种业务办公网络化，如工资的发放、各种保险福利的缴纳、人事调整、合同签订、部门增减等均可在系统中完成；软件支持对工资发放方式、保险代缴代扣项目等多种内容进行二次定义。

系统特点

系统运用B/S与C/S相结合的方式，使得系统性能和稳定性无可比拟，并且用户电脑不需装用任何客户端，直接通过互联网进行访问、数据输入、数据输出等操作，极大的降低了投资成本。