联众员工绩效管理系统

联众平衡记分卡——员工绩效管理系统从医院综合业务管理系统（人事、医务、护理、科教、综合）和实时的HIS系统，及各科室考评表等数据中获取员工多方面工作情况的量化指标。通过定义好的权重和KPI考核体系，得出被考核对象的量化评分分值，并归于绩效档案数据库中，为医院的员工考核、晋升、奖金分配等提供依据。

通过信息整合，形成一个统一的医院绩效管理平台，把分散的、记录在不同介质上的数据变成有条理和集中的数据，基于医院沈阳小程序开发日常管理的工作流，形成一套各科室协同的员工绩效管理系统。