兰恒医院管理信息系统

·绩效考核系统
　　绩效考核系统主要收集、管理医院员工工作绩效信息，依照有关绩效考核制度和工作人员的绩效情况，给予相应的奖罚。通过绩效考核系统的应用，可将员工绩效考核和医院经营管理相结合，营造一种良好的工作氛围，在辅助医院员工个人能力提升的同时，实现医院资源的最有效利用，从而获取最优的市场竞争力，实现员工观念从"要我做"到"我要做"的转变，最终实现医院与软件开发员工共同利益的最大化。

·科研管理系统
　　科研管理系统以科研项目管理为主线，从科研项目基础资料、科研课题基础资料、医疗系统学科建设、科研课题进展汇报、医疗人才培养、学术交流和学术成果管理、科研成果推广、科研经费使用和监督、科研项目课题评审和结题等方面对医学科研项目进行全新的信息管理。同时，对医院的科研活动提供了全方位的信息汇总、检索和报表输出，可以动态地调整医学科研动向，监督科研经费的流向，极大地方便了医院科研的科学管理。

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