越阳软件公安目标责任考核系统盘活警力潜能

越阳软件 公安目标责任考核系统

在警情高发与警力不足的现实困境下，基层民警容易整天被警情牵着鼻子走，因此也就导致出勤状况零散混乱，难以实现预期目标。想要突破困境，必须从转变警务理念和策略入手，多地公安局以越阳软件目标责任考核系统为总抓手，实行指标引导，强力推行重点工作，确保新的警务理念落地生根，把预期目标变成群众看得见、民警做得了的工程。

越阳软件目标责任考核系统解决了目前公安局存在的一系列问题。

一、目标责任考核系统将“目标正位”，把群众放在首位造成警情高发的原因有警力不足方面的，但主要是警务理念和策略上存在偏差。长期以来，在“群众看公安，关键看破案”的思想影响下，单纯把打击破案作为公安主业，过多地强调以打为主、以打开路，没有真正地把防范工作放到首要位置。据此,越阳软件目标责任考核系统针对民警出勤的考核作以详细的监督，做到让群众看得见，让出勤更透明。

二、目标责任考核系统使得警情大幅下降，民警休息时间不减反增越阳软件根据调查，按照全天候、弹性化和立体化防控的要求，设计研发出的目标责任考核系统，将公安一线基层所队的坐堂式待警变为主动出警，实行24小时错时、弹性工作制，同时，目标责任考核系统也将单一的巡逻变为由网上监控接力巡逻为一体的综合巡逻。

如此一来，目标责任考核系统使得警情大幅度降低，也让民警的休息时间不减反增，让曾软件开发经有质疑的民警也尝到了甜头。

三、目标责任考核系统使得领导可以多做打基础管长远的事以往的目标考核系统考核人员的二级考核虽然能全面落实，但存在着被动应付，没有真正触动民警的神经，也使得领导对基层人员的工作状态掌握模糊。越阳目标责任考核系统真正杜绝了此种情况，衔接了考核结果于干部的提拔，目标责任考核系统使得民警在出勤时积极性增强没真正做到“指挥棒”和总抓手的作用，更好的体现考核公开、公正、科学的管理效能，通力协作。