考试测评系统

系统概述
　　21世纪企业的核心竞争力是人才！通过全方位的测评和了解员工进而有效的管理和使用人才更能有效提高企业的核心竞争力，同时企业内部的人员调配也将更加有的放矢，有效降低企业人力成本，提高企业的整体工作效率！
　　新博卓畅技术（沈阳）有限公司基于SES（智能企业套件）平台的考试测评系统利用系统现有的功能强大的系统框架结合分层用户管理的模式，使系统的使用更加安全和便利。同时系统利用各种模板功能可以灵活、快捷地建立适合各种场合的考试、测评问卷和相应的测评，能有效地为企业沈阳小程序开发的性向测评、职业适应性测评、专业技能测评、基本素质测评、潜能测评、绩效管理测评、情景模拟测评、培训后测评等各类测评提供强有力的支持。
　　通过利用考试测评系统，企业能更准确的了解员工的各种能力和意愿，从而更人性化的管理和使用人才，让员工为企业创造更多的价值，使企业的核心竞争力得到有力的提高！ 

建设目的
　　基于KM-SES智能平台的考试测评系统，旨在为政府、企业等机构建立健全、科学的考试测评体系，促进人才考试测评的科学化、规范化和制度化。
　　通过本系统对员工进行科学的考试、测评、调查，从文化制度建设上加深企业与员工之间的了解；从工作业务能力上提供更加科学、有效的考核平台，为企业的人力资源管理提供更多的决策支持；让企业更合理的配置人才资源，为员工提供更适合自己的展现平台，为企业带来更多的价值；加强企业高素质人才队伍建设，从而达到企业与员工的双赢。