考试培训系统

系统简介

考试培训系统主要通过网络进行资源管理、实时教育、在线考试和结果分析，是网络教学评估与传统模式的结合。包含视频、音频、动画、文档等，资源管理、培训考核、在线考试、统计分析是一套完整的在线培训思路，管理者能够开展组织工作，学习者实时进行学习、考试，最终建立一套完整的教学评估体系。

系统结构图

产品优势

² 混合式的学习管理系统，支持在线学习、面授培训、在岗培训的一体化管理

² 支持混合式的培训管理，可以创建面授培训活动、在线培训活动以及混合式的培训活动

² 提供可自定义的审批流程和统计报表

² 可为培训项目创建多样化的评估方案

² 支持多级培训管理体系的分级授权管理

² 通过人、岗位、能力、课程体系的关联实现精确化、个性化的人才培养

² 通过人才管理体系的建立，让学习真正成为员工发展，绩效改善的有效工具

² 插件式功能结构，具有良好的可扩展性；

² Browser/Server 方式，实现了异地考试、培训、办公等

² 任务单元与角色配置，个性化菜单和数据显示方式；

² 具有业务原始档案信息管理功能；

² 流程管理完全按用户的业务流程定义，体现不同企业的不同管理方法；具有灵活性；

功能模块

考试培训系统包括培训门户、培训管理、考评管理、课程管理、考试中心、电子图书、知识库、问卷调查、竞赛比武、岗位模型等，为现代学习型组织提供了卓有成效的学习与培训方案，通过在线学习、在线考试和在线评估的方式轻松完成针对员工制订的培训计划。同时也可以满足企业教育管理部门的教培管理、组织考试、训练、竞赛、成绩统计、绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

培训门户

培训门户涵盖个人资料、学习档案、任务提醒、我的资源、积分管理、岗位模型等功能，用户可定制相应的学习、培训资源，并可获取相应的积分，积分与岗位模型相匹配，系统将会根据职业规划地图指导用户进行相应的培训、学习。同时，系统会把用户的培训、考试、在线学习任务状态记录下来，用户可查询相应的培训、考试成果，并生成相应的统计分析报表。

培训管理

集团或各部门制定全年、季度、月度培训计划，调配培训资源，安排培训人员；培训结束后进行培训总结；职员可提交培训申请，最大程度挖掘企业内部培训资源

考评管理

考评管理涵盖考试计划、试卷生成、在线考试、自动问卷、培训绩效、素质评估等功能。用户可自定义考试计划，并选择相应的考题类型，系统会根据员工岗位自动分级别生成试卷，以满足员工不同的需求。用户考试完之后，系统会自动阅卷并评分，同时得出相应的绩效，并进行相应的素质评估。系统保存考试试卷到员工已完成任务中，员工可针对同一试卷进行多次考试，系统以最后一次考试的分数为最终结果，以激发员工不断学习的兴趣。

知识库管理

系统内置海量的资料，资料分专业、类型、级别、形式（音频、视频、电子文档等），用户可根据岗位或兴趣爱好选择相应的资料学习，并可通过上传资料获取积分。

交流中心

交流中心以论坛的形式分为多个板块，用户在培训、考试、学习之余碰到的问题可通过交流中心获取相应的支持。在论坛中为其他人解决问题，上传资料，提供建议都可获取相应的积分。 

调查问卷

系统提供多种调查问卷的模板，管理人员可在线发起调查问卷，以获取良好的建议改进考试、培训、学习模式。

课程管理

用户可在课程管理中预定、选择相应的课程进行学习充电。同时相应的课程可保存沈阳app开发至本地以方便无网络的情况下学习。

竞赛比武

系统提供仿真环境以供用户可以安排相应的竞赛，比如火灾、抢修等，同时可进行知识比赛、技能比赛等，可提高员工学习的热情。

统计分析

在用户学习、培训、考试后，系统可生成相应的统计报表，如课程统计、考试统计、阅读统计等，以供管理层分析并调整、改善相应的效果。

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