鹏微培训考核平台

◆解决方案简介 
　　鹏微培训考核平台是一套通用的在线培训考试系统，供企业、事业单位、学校、培训机构使用，系统的通用性相对较高，对特殊的需求可以适当定制。本系统分为两个平台：培训平台、考试平台。培训平台的使用场景主要定位于管理员上传多媒体教学课件资源，学员在线参加培训、观看教学视频、下载培训资料。考试平台的使用场景主要定位在常规的考试，即题干可以用多种媒体来表达，考生回答以选择和录入标准文字为准。考试平台分为考试、练习和调查三种模式，三种模式下，出题、答题、统计等各种需求都有很多的异同点，系统对这些异同点进行精确的定义。 
◆应用行业 
　　各事业单位、企业、学校、专业培训机构。 
◆使用的微软产品 
　　Windows Server 2008R2+SQL Server 2008+Silverlight3.0 
◆成功案例 
　　世界大学生运动会志愿者管理系统（培训考核部分）。 
◆LMTC 解决方案负责人： 
　　王为松（MOB：15012687944 Email：wangws@chinalmtc.com） 
◆解决方案综述 
总体功能框架 
培训管理
课程：可对课程定义，包括达成目标、课程简介等，学员可以针对课程进行学习。
课件：课件资源可以是RAR、Word、PDF、PPT类型文件，也可是在线流媒体。
考核管理
题型：单选题、多选题、判断题、填空题、论述题、完形填空、选择回答题。
专业：是题目分类的一个维度之一，如地理、天文、化学、计算机等。
知识点：题目的标签，也可以作为分类的一个维度，他是比专业更灵活的分类，如计算机专业的知识点可以再细分为C#、软件开发、项目管理、数据库等。
难易度：分为两部分，第一部分是题目的难易度，第二部分是试卷的难易度。
题库：是培训考核系统的核心资产，是试卷的主要组成元素。
考试库：考核的重要载体，做为考试、练习、调查的载体。
商业价值：
　　●  培训考核平台可以使一个新的业务或产品在很短的时间内被所有业务人员迅速了解，保证企业在竞争上的速度优势；
　　●  与传统培训相比，网络培训扩大了培训的覆盖而，使需要培训的员工都能得培训的机会，帮助企业全面提高员工的素质。
　　●  网络培训的方式使所有培训内容始终在线，学员能够接触到的培训范围最大限度的延伸。
　　●  学员可以随时随地地学习，从而可以安排自己的工作日程更有效地安排学习时间，提高 学员的学习效率，缩短员工的培训时间；
　　●  节省大量的培训讲师、场地、差旅等诸多的培训费用 ；
　　●  为员工提供个人事业发展和成长的环境和机会，帮助企业发现和培训高素质、高技能的员工，提高企业在人才方面的竞争力。
　　●  培训考核平台可以促进学员工掌握先进的信息化工具，迅速失去企业文件的转型，使最高决策层的意图更好地传达到全企业范围并得到理解，加快企业的行动速度，缩短新业务的部署时间。
技术价值：
　　●  基于Internet技术，采用B/S结构采用开发的设计体系结构，适用于多种操作系统平台，可跨平台运行；
　　●  支持多种软硬运行平台，具备稳定、可扩展的系统构架，支持系统二次开发。
　　●  采用多层次体系结构，具有良好的可扩展性，可以与第三方系统平滑对接，如可对企业AD识别用户（管理员、学员）；
　　●  支持灵制作软件活的权限与分组管理，可实现多级权限分配；
　　●  采用数据库隔离技术，实现平台业务操作与数据库的无关性，利于用户数据库的迁移，操作客户的投资；
　　●  可用分布式媒体服务器技术实现大负荷访问量情况下资源访问服务的负载均衡，解决网络带宽的瓶颈问题。