教师绩效管理系统

绩效管理系统有助于建立健全科学的教师考核制度，完善人事管理机制，引导教师正确认识自我、完善自我、正确评价自我、发展OA系统自我，促进教师个人专业发展；充分调动广大教职工的积极性和创造性，公正合理、科学规范、全面真实的反映教师的工作态度、工作能力和工作绩效，提高学校管理水平。功能涵盖教师教学工作的各个环节，内容涉及教研课（公开课、听课和评课）、教学计划、教学教案、教学反思、教师考勤、科研能力、班主任工作和成绩管理等各方面。