教师成长档案袋系统
为学校构建一个记录教师发展规划和绩效考评的网络管理平台,包括建立教师工作成长档案袋、绩效考评、事项统计、汇总统计。能为学校制订教师培养和策略发展策略提供重要的基本依据,有利于形成办学特色。
建立教师发展成长档案袋系统,有助于教师进行正确的自我评价和自我反思,促使教师自我反省,主动学习,取长补短。建立教师发展规划实施与管理平台,有助于教师群体形成爱岗敬业、积极进取的整体氛围,形成良好的教风、学风和校风。建立教师成长档案袋,有助于教师、学校的主动发展。
图1:教师成长档案袋系统--登录页面
图2:教师成长档案袋系统—教师基本档案
角色 | 权限范围 |
管理员 | 所有权限 |
领导小组 | 对所有教师的发展规划进行查询与评价; |
青年教师实施小组 | 对青年教师进行查询与评价; |
成熟教师实施小组 | 软件定制 对成熟教师进行查询与评价; |
优秀教师实施小组 | 对优秀教师进行查询与评价; |
青年教师 | 录入与修改本人的各类发展规划; |
成熟教师 | 录入与修改本人的各类发展规划; |
优秀教师 | 录入与修改本人的各类发展规划; |
1、教师分类自定义管理:可以从教师成长实际出发,对教师进行分类;
2、实施小组和领导小组自定义管理;
3、教师可自定义发展项目;
4、系统自动生成教师年度工作汇报报表;
5、产品人性化,使用单位可自行拟订量化标准,实施考核;
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