思沃公务员考核实训系统

《思沃公务员考核模拟实训系统》的重点是将理论和实践、案例分析相结合。重点是公务员考核的基本理论及其管理实践。同沈阳软件公司时提供大量教学案例分析。

用户对象：适用于开设公务员考核教学的高校与培训机构的网络实验课程。为公务员考核学科的师生提供虚拟的实训平台。

软件教学方式：理论学习与案例实践相结合，将实验考核与教学考核系统相结合。

软件的功能概述：公务员考核实训系统分管理员、教师和学生三个用户角色。分管理员和教师学生两个登陆端口。由管理员进行教师管理。教师端进行班级学生管理及实验相关数据的设置。学生端进行具体的实验。

系统还集成了案例分析、内部邮件、在线考试三个辅助性模块，已更完善本实训系统与教学的结合。

主要模块图：

软件主要模拟了通过平时考核、年度考核、民主评测三种方式，让学生真正理解公务员绩效考核的真实流程，以及政府公务员管理和考核的模式，体会严格的考核制度下，公务员只有不断提高自身素质，提高行政工作效率和质量才能通过各种考核和评测。

实验交互方式：单人操作。通过初始化操作，添加单位、部门、人员，初始化完成后对单位中的人员进行考核。

1、平时考核

平时考核以考核计划为前提，默认考核内容包括工作任务、学习培训、日常出勤。在考核设置中，学生还可以添加自己感兴趣的考核内容，比如：党风党纪建设考核、学雷锋助人风尚考核、探讨新思想新技术考核等，对每一种考核制定考核规则和考核目的，充分发挥出学生的想象能力。

工作任务考核：个人工作任务、工作情况记实、工作情况自评、工作任务考核、工作查询。

学习培训：培训计划、培训考核、培训统计

出勤考核：请假登记、请假审核、加班登记、加班审核、出勤记录生成、出勤统计。

其他考核：其他考核及在考核计划中设置的除工作任务、学习培训、出勤三项以外的考核内容。

2、年度考核

年度考核模块分：年度考核计划、个人诉职、考核审批（单位领导）、年度考核结果（考核委员会）、考核确认、年度考核查看。

模拟真实的政府年度考核流程，从考核计划到考核完成整个流程贯穿一气，使学生在实验操作中充分理解公务员考核的内容及考核方式等知识。

3、民主评测

民主评测用于上级、下级、同级、服务对象对被考核者的评测。以制定考核表、考核计划为起点开始考核。

功能模块：评测表制定、评测计划制定、评测关系设定、考核录入、考核统计