远程视频培训系统

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本文重点探讨第三点：培训教育。 

　　勿庸置疑的，直销之所以能成为一种令如此多人投身其中并趋之若鹜的新兴的营销方式，其精髓就在于能够倍增，而使团队倍增的关键，就在于复制，复制的重点，就是培训了。然而传统的培训方式，却不可避免地存在着诸多的弊端，如高成本的运作费用，场地租金，人员培训前的流动等交通费用，多人聚会的风险等等。 

　　如今，在信息化的时代，利用网络赋予的更多的技术手段，直销团队的培训可以加入更多自由发挥的元素。如何利用好互联网这一先进的时代工具，是本文探讨的主题。 

　　首先，我们要知道的是，直销培训的本质是什么？ 

　　从本质上来说，直销培训本质也就是信息的传播，知识的传达。 

　　所传播的信息的核心内容，一般包括： OPP 讲座，产品知识，观念课程，经验交流和运作方法技巧等课程。

　　而按照以往的传播的手段，往往脱离不了家庭聚会，工作室等形式的固定地点，固定时间的限制。所以要不就只发展本地团队设计软件

，如果你的目标不光是本地区，而是整个中国范围，那就需要自己辛苦奔波于全国各个城市，高昂的旅费不说，光是精力的透支付出和时间的如何合理安排就很让人头疼了。何况团队会继续发展，如果都是 * 自己一人来逐个团队的培训，那几乎是不可能的，因为一个人一天的时间是有限的。所以我认为如何倍增时间这个问题，很大程度上就决定了团队发展的大小和速度。 

　　任何直销公司，在初期阶段，一定都是培训资源最缺乏的时期，因为做的人少，优秀讲师自然物以稀为贵了。那如何解决呢？ 

　　那先提个问题，在一间黑漆漆的大房间里，你手里是唯一的一支蜡烛，如何用他照亮整个房间呢？学过物理学的朋友就会知道，需要多面镜子，利用光的反射就可以让整个房间都亮堂起来。 

　　那再提个问题，如果在整个市场中，你自己是那稀有的培训资源的话，如何用你一个人，来带领全国各地的团队呢？我相信你会有和我一样的回答。   是的。网络化培训就是那很多面镜子，会倍增你的时间和能力，缩短地区间团队间的培训程度的差距是他的特性。 

　　网络化培训的形式包括两个方面： 
    1 。课程点播 
    2 。视频会议 

     课程点播的特点是：时间自由，内容固定。就是把已经制作完成的录像等视频文件资料，通过网络点播或者光盘的方式对团队成员进行培训。 

     视频会议的特点是：时间固定，内容自由。就是通过一套视频会议的软件，把多个安装有宽带和带有视频输出功能的电脑，大屏幕电视或者投影仪的家庭聚会连接起来，通过一或多位讲师的配合，进行的一次培训课程。 

     两者各有特长，如果能将两者合理地配合起来运用，就会比较得心应手：如随时利用录像的方式将“视频会议”录制下来，变成课程点播的形式等。 

     在网络培训的硬件平台建立完成后，需要长期进行的课程的组织和安排的工作。可以联系所有你可以联系到的所有的本团队的成员，只要他有一技之长，比如说有人产品分享说的不错，有人美容知识丰富，有人对营养学很有造诣，都可以在网络培训的舞台上一展身手。还可以通过毛遂自荐的方式，或者每个团队轮流制作主题不同的课程的方式，促进团队和团队间的交流，既完成课件制作的工作，又对促进感情交流也有很大的帮助。在实际操作中，要注重和旁线的联系，因为你帮助别人越多，也能得到别人的帮助越多，即所谓“助人者自助”。

     视频会议的课程安排和通知非常关键。所以在网站上需要有课程的日期安排表，这样便于团队的及时通知下去和组织人员，建议提前一个月把下个月的培训课程安排规划好，网络上已经有比较好的例子，其实在我们的概念中，领导人的工作，既不是负责物流的搬运工，也不是知识全面的专业讲师，而是会利用所掌握的这些人才资源的导演。作为导演，要学会调动一切可以调动的资源，做好培训课程的安排和组织工作，就是领导人全部的工作。 

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