利博赛社网上公共职业介绍系统

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一、背景介绍

随着政府信息化功能的推进，我国劳动力市场信息化建设取得了可喜的成绩。但由于各地区应用系统建设具有相对的独立性，各系统自成体系，存在资源分散、信息共享程度低等问题。为了更好地满足全国劳动力市场的信息交流共享的需要，在更大范围内实现劳动力市场的信息共享，为用人单位提供更多的人力资源信息，给求职人员提供更多的岗位信息，通过信息化手段更有效地支持劳动市场的资源分配机制，劳动和社会保障部提出建立《网上公共职业介绍服务系统》的开发建设

网上公共职业介绍服务系统的总体目标是：在符合国家统一标准规范的安全应用支撑平台（PKI公钥基础设施）的支持和服务下，开发以互联网为公共网络基础环境的网上公共职业介绍服务应用示范系统。系统为各级公共职介机构提供方便和有效的业务管理服务平台，使各OA系统

职介机构实现可信的职介业务管理；实现通过互联网为社会求职者、用人单位提供到桌面的公共职介信息交流。系统将有效改善劳动力市场信息交流和共享，使社会劳动资源双方实现网上招聘、求职登记和信息发布、查询、维护，为公共就业服务机构提供网上职介的业务服务和管理能力。为劳动保障业务实施电子政务积累经验。

网上公共职业介绍服务应用系统既是政府公共就业服务的窗口，又是政府就业管理机构的管理平台。它根据安全性要求不同，在统一数据库系统得支持下，分为两个独立运行的网站系统：“公众网站”和“受控网站”。“公众网站”是求职个人和用人单位访问系统的入口，“受控网站”是公共就业服务机构进行管理和服务时访问系统的入口，访问“公众网站”通过用户名和用户口令实现安全控制；访问“受控网站”需要通过“安全应用支撑平台（即CA认证系统）”的安全认证，用户需要使用数字安全证书实体才能进入系统。保证了机构管理用户操作较高的安全性，加强了对招聘信息的管理。

按照业务功能划分，网上公共职业介绍服务应用系统有五个业务功能子系统，其中“公众网站”包括公众服务、个人求职、用人单位招聘三个功能子系统。“受控网站”包括职介机构管理、应用系统管理两个功能子系统。“职介机构管理”子系统又可以分为三个部分：职介机构基础功能、用人单位管理、求职个人管理。

二、系统特点

1、它和传统的职业介绍服务方式有很大的不同 由于互联网的出现，公共职业介绍的各方——用人单位、求职个人和公共职业介绍机构的人员，不再需要亲临一个特定的场所交流信息，而是通过上网计算机在各自的办公地点或任何方便的地方，通过互联网使用本项目构建的网上公共职业介绍服务系统，进行互动式的信息交流。招聘岗位信息、求职者信息和管理信息由各方通过上网计算机直接输入系统，并且直接从系统得到反馈。各方在任何时间、任何地点都可以输入和获得需要的信息。

2、它不同于普通的商业职介网站 在本系统中，除了用人单位和求职个人，还引入了各城市的“公共职介机构”作为系统的一类用户。“公共职介机构”不但可以通过在线操作对在本机构注册的用人单位和求职个人用户进行管理；还可以代理委托型用户做求职招聘工作。用人单位和个人，可以访问“公众网站”进行招聘、求职，也可以委托“公共职介机构”代理进行网上招聘、求职。同时，“公共职介机构”还需要履行信息真实性的监督工作，防止虚假信息，有效地保护用人单位和求职人员的权益。

3、受控网站 通过身份认证、数字签名、数据加密等手段保证访问与操作的安全性。

三、功能描述

网上公共职业介绍服务系统的功能总体分为五个功能子系统：公众服务子系统、个人求职子系统、用人单位招聘子系统、职介机构管理子系统、应用系统管理子系统。 个人求职子系统、用人单位招聘子系统、职介机构管理子系统的功能分布总图如下所示：

1、求职个人使用本系统进行求职操作的步骤如下图所示： 

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