疯狂电话销售系统CTS

4． 团队工作数据分析与决策
提供了所有数据的动态图形分析工具，比如动态的销售团队业绩排行榜，销售进度曲线，销售进程分析，销售失败原因分析，客户地区分布分析等等。
5． 资源调配
管理者可以对下属的工作数据（包括客户资料、销售机会、原始资料等等）进行自由的调配，比如有一天销售代表小何离职了，你就可以把他的客户资料调配给其他销售代表进行跟进与销售，有效防止了客户资源流失给公司造成的巨大损失。
6.工作指标自动监控预警提醒
管理者可以给下属销售人员下达销售管道各个环节的工作量指标，比如你可以下达每个人每天要完成联系100个潜在客户，如果某个销售代表没有按时完成，系统会自动提醒你。
7． 团队资源协作
1） 完全避免客户资料的重复，有效防止不同销售人员的业务撞单与冲突现象。
2） 可以设置协同跟踪客户的模式，记录多个销售代表配合跟踪同一个客户的详细情况，特别适合于做项目客户的跟踪。
3） 可以设置不同销售人员对客户数量的限额管理，超出限额的客户资料被迫释放到客户资源储备区，让其他客户资源不充足的销售人员占有跟踪，充分发挥团队作战的力量。
4） 任务式的客户资源共享导入，供给销售人员以“抢占”的方式占有并进行联系，每次只能抢占一定数量，联系完后再到共享区继续抢占，形成有序的良性竞争，有效提高销售人员开发客户的积极性。
8． 团队流程重组
CTS!提供了团队工作数据流程自定义流转的模式，你可以把每个销售代表都安排到他们最擅长的环节上工作，并且制定各种工作数据的流转规则，重新组建一个潜能得到最大发挥的销售团队。

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