CASS-OA 综合行政办公管理解决方案

人事治理
建设和维护人事基本信息、学历及学位信息、岗位信息、职称信息、专业手艺职务信息、执业资格信息、学术运动信息、出国记载信息、任职资格信息等内容，并可以凭据营业历程跟踪某个详细职员的信息。
凭据治理岗位权限举行以上信息的治理授权，即岗位治理的人事信息内容。治理岗位凭据人事基本信息的内容，录入响应的岗位及岗位变更信息、职称及职称变更信息和其它信息。
由于人事信息的特殊性，由人事部门的职员设置信息的查询权限，查询权限分为四级：公司向导和人事部门主任查询全公司的人事信息；部门主管可以查询部门内部职员的信息；组长可以查询到组内职员的信息，小我私家可以查询到小我私家的人事信息。详细查询信息的内容，由人事部门授权。授权信息可以随时收回。

考勤治理
考勤治理包罗：法定工时治理、请假申请和审批、考勤挂号和上报、考勤汇总统计。法定工时治理是根据国家有关划定，统一治理假期信息，设置每年或每月的非事情日，设置的法定工时作为每月上报工时的依据和各部门审核的依据。
请假申请由请假职员提前填写申请单，经由部门主管审批后统一提交给考勤员，作为考勤挂号的凭证。由于职员泛起种种缘故原由，在某一时间段内不能填报时，可由其部门向导代填，提交给考勤员。考勤员每个月汇总请假申请，部门汇总完成后，上报到人事部门。人事部门吸收月度部门的考勤汇总表，举行考勤统计或凭据考勤情形直接扣除当月职员的人为。考勤统计表可以由报表定制工具自动天生，在凭据查询权限授给差别职员。

薪资治理
薪金治理包罗：薪金的档案信息、变更情形治理、月度薪金治理。薪金档案信息治理职员种种薪金的金额记载；变更情形治理是职员岗位等发生转变时，记载种种薪金的金额变更记载；月度薪金治理指每月记载职工的小我私家当月人为和由年头至今的小我私家人为累计。人为分项记载（包罗人为、奖金、福利三项金额），三项金额累加后为小我私家当月人为。
凭据用户要求，举行薪金档案信息统计和月度人为信息的统计，设置查询权限提供应响应部门和岗位职员查询。小我私家凭据权限可以查询到小我私家薪金档案信息和月度薪金信息。

培训治理
人事部卖力制订年度培训企图，在培训企图的指导下，组织职工小我私家教培信息治理，包罗外出培训、学历教育、小我私家档案、办班信息治理、培训需求反馈表、部门培训企图。培训企图使用流程模板定制流转历程，对于培训企图的申报、审批历程举行控制。记载职员培训的信息（职员、时间、培训内容、学时、用度等）。
提供权限查询，凭据查询权限查询培训信息。对于培训信息可以分类查询、分类统计。还可以通过报表定制工具，自由、天真的定制培训信息统计报表。

3 财政治理
财政治理系统包罗：职工财政人为宣布、公共资源、负担营业信息的查询。人事部门月度人为信息通报给财政部，财政部发生最终的月度人为信息并公布。财政具有公共资源和项目信息的查询，建设项目成本核算的基础。

财政人为
吸收人事部门提交的月度人为表，财政部门体例月度人为信息，经由审批后公布。使用报表定制工具可以定制种种人为报表，还可以把报表转换为Excel花样文件，利便地生存、打印报表。

公共信息查询
在公共资源治理中提供的营业信息，凭据财政需要的内容，系统提供查询功效，使财政部门实时相识公司物力和营业信息的情形。

4公共资源治理

车辆治理
建设车辆治理台帐，维护车牌号、车辆状态、车辆类型等车辆的基本信息，车辆信息中可以增添车辆图片信息。治理车辆的使用、调理，记载车辆使用历程中的信息（使用人、使用时间、使用距离、耗油等）。可以查询、统计车辆的使用信息。
定制用车申请、审批流程，治理申请和审批历程。治理车辆的维修和一样平常养护。通过报表定制工具，定制用车统计、用度核算等报表。与财政治理关联，利便成本核算。

物资装备治理
对各项物资装备举行挂号、治理、查询、统计，实现企业物资治理的电子化，便于实时相识各阶段物资状态。精密关联财政系统，做到物和财的统一，便于财政上的汇总收款。物资装备治理信息与财政系总共享，实现项目成本核算。物资装备治理包罗：装备采购、装备库存、装备报废、装备查询。

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