东宝eHR集团型企业人力资源管理信息化解决方案

HRM人力资源治理

企业信息化建设不仅是现代经济和社会生长的趋势，也是提高企沈阳微信小程序

业治理水平和提升企业焦点竞争力的有用途径，团体的信息化建设对增强团体型企业国际竞争力有着主要的意义。

作为本土专业谋划人力资源治理软件的公司，东宝软件基于十三年来近３千家客户的乐成履历，在充实相识团体型企业人力资源治理的基础上，为集权与分权、跨行业跨地域治理的团体企业提供服务与团体战略，服务全体成员的人力资源治理信息化平台，资助团体企业实现人力资源治理的大集成治理。

一、团体企业在人力资源治理上现在面临的主要问题有：

1、下属分子公司地域疏散，营业迥异，大量人力资源治理信息不共享，人力资源动态无法实时准确获悉，难查询，无法举行实时数据统计剖析，团体总部的管控决议能力强度不够。

2、组织规模庞大，时常发生变更，原有的治理方式无法顺应团体的规模快速扩张需求，岗位职责不清晰不尺度，难以举行调配。

3、绩效审核流程不规范、尺度不统一、审核不公正，团体无法剖析战略形成可执行的企图并有用监视下属公司组织绩效和高管小我私家绩效的告竣。

4、团体总部汇聚了海量的各种零星数据与信息，在企业重大决议历程中，却不知怎样使用这些主要的数据。

二、东宝产物焦点优势

1、数据加密中央——若有人偷取了企业整个数据库，他所看到的数据全是乱码，此功效最大限度地保证了企业数据、资料的宁静；

2、点到点式 / 点到多点式远程协助——您无需开通互联网或QQ，只需授权后通过东宝D1内嵌的远程协助功效即能获取协助，不存在任何网络宁静隐患与风险；

3、报表升级平台——东宝D1的报表升级中央直接毗连东宝报表中央库，报表库内含上万张企业经典报表，让您终生免费、快速下载您所需要的任何报表，大幅度降低软件售后维护成本。

4、治理者决议中央¬——决议中央基于决议者的高度，将企业人事、考勤、薪资等各方面数据网络起来，做横向纵向的对比与剖析，得出有用可行的数字依据，实着实在的辅助决议者做出战略性决议。

5、多帐套 ——东宝D1多帐套里，非真实帐套里人事、考勤、薪资相关数据泉源于真实帐套，且一套帐对应一个数据库，纵然验厂机构去查证非真实帐套后台数据，出现出来的数据也如真实帐套一样真实。

6、产物易用、人性化 

•   接纳国际上最先进的标签式导航结构，使用简朴，操作利便；

•   批量处置惩罚功效，批量导入、批量发卡、批量审核等；

•   提供强盛的薪资项目盘算公式，想到做到，通过抓取人事、考勤、餐饮等模块发生金额的数据，准确盘算员工人为。

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