艾得人力资源市场信息化解决方案

HRM人力资源治理 人才市场行业面临的问题与挑战  营利模式传统而单一，且竞争猛烈，利润空间不停被压缩  信息量不停增大，人为气力难以控制与处置惩罚  一样平常办公务务重复而繁多，没有一个统一的信息平台去跟踪、督促和提醒  企业内部的运作难以直接与客户协同，对客户需求响应速率缓慢  招聘信息与求职信息差池称，难以匹配或匹配效率低下，造成客户满足度下降  对用人单元及求职者的跟进治理不到位、不实时以至于错失商机  团队运作职员愈来愈多，但协力却难以形成，执行力不佳  企业向导难以获得实时准确的营业运作统计信息，延误决议良机  缺乏一个公共的相同平台，部门之间、员工之间相同不畅  没有一个信息化平台举行企业文化建设，员工心声和倡议无从表达 　 方案特色  使用信息化手艺打造焦点竞争力  以电子商务模式实现新的营业增加方式  优化现有营业流程，为企业注入活力  缩短营业周期，节约企业运作成本  精准的信息服务，提高客户满足度 方案简介 

     艾得人才市场信息化解决方案(下简称作"HRMS")是经调研天下30多家人才市场、人力资源公司、人才交流中央营业流程及其现有信息化系统情形，联合人才中介行业自身生长特点，由多名人才中介行业营业专家、治理专家及资深IT工程师经心设计、研发而成。它融入了现代服务型企业先进的治理理念与头脑，使用先进的信息手艺通过流程化、网络化、协同化、智能化、电子商务化等形式，实现了人才中介企业对内、外资源的有用共享。它使企业内部事情职员与其客户或供应商协同事情酿成现实，解决了企业信息孤岛的难题，使企业的人、财、物、信息等资源得以周全整合，从而降低运作成本，提升事情效率。 方案通过先进的信息化手艺手段与治理理念的融合，周全深入地解决了当前人才中介机构所面临的问题与挑战。从软件系统组成上来看，方案由营业支持系统(HRMS)、OA协同办公系统(COA)与一小我私家才网站组成。三者无缝集成，相辅相成，配合完成企业的一样平常运作和治理事情。营业支持系统(HRMS)是本方案的焦点所在。它主要卖力营业操作层及执行层的规范化和信息化治理的实现，并为决议层提供实时、准确的数据支持（其功效组成如右图2）。它周全深入地支持了人才中介机构险些所有营业操作，解决了此类机构中诸如信息收罗、数据查询、数据统计剖析、信息共享、信息打印、数据导入导出、员工相同、客户跟踪治理、小我私家治理等问题，为决议者提供了直观、科学、准确的数据剖析依据。由协同办公系统作（COA）为基础办公正台，完成企业对人的治理、事务的治理以及知识的治理。它强调以人为中央，治理相关的数据库、文档、各种信息与各项运动。它的应用将实现企业内部及企业之间的有用、实时的相同，并以团队协作为焦点，提供通用的、随需应变的治理平台，成为一站式的协同办公情况，并能优秀的整合其它系统，从而周全提高企业的实时治理能力、动态应变能力和开放延伸能力。未来是互联网的天下，是电子商务的天下。通过此方案整合后的人才网站将成为一个信息中介电子商务平台。平台将充实解决用人单元和求职者之间信息差池称的问题，让用人单元和求职者之间能够更快、更准的匹配各自需求信息，同时也让人才中介机构通过信息生意业务赢利，缔造新的营利模式。客户可举行在线订展、在线支付等操作。 

     HRMS人才市场治理系统在总结了大量人才机构和人力资源市场信息化办公需求的基础上，面向客户，为用户提供基于人才市场治理和协同事务的办公自动化模式，致力于建设一体化的信息相同平台，推感人才服务机构的信息化生长，建立人才机构便捷高效的治理模式。
　　 HRMS人才市场治理系统解决方案是一个集成的行业解决方案，他涵盖了求职职员信息治理、招聘会治理、招聘企业治理、部门员工治理、委托招聘治理、财政治理、种种报表治理、权限治理、一样平常办公工具等。

方案架构  HRMS人才市场治理系统完全基于Web模式，所有应用集中在终端服务器上运行，客户端通过局域网和服务器毗连，或者通过VPN等手艺和远程的终端服务器毗连，实现远程办公。如下图所示： 沈阳小程序开发

 1/2    1 2 下一页 尾页