图越人员招聘管理解决方案

发放Offer可说是招聘的目的环节，前面所做的一切都是为了决议这步。Offer并不是发给应聘者就完事了，之后的跟踪才是此环节的要害所在。天天连续着繁琐死板的跟踪，跟踪的效果也需实时让相关部门相识。在重复多次的执行统一行为时，难免会发生一些庞杂。跟踪的时间拖的越久，错误发生的几率就越高。

最大的缩短跟踪的时间，提高跟踪的效率才是有用制止差错的良方。校园招聘系统里可以设置拒绝和给予Offer的邮件模板，然后可以凭据近期面试者的测评效果发送响应邮件。然后的Offer跟踪也所有在该系统中操作，操作员只需修改几个下拉框选项就能实时跟进Offer状态。清晰的页面排列让使用者能最快的找到所需资料档案。使得发放、跟踪Offer变的简朴有用。

5. 明确分工、设置情况陈诉

招聘历程中，时常会由于一些不确定因素走漏了公司情形或应聘者状态。这对双方都是一种无形的损失。

校园招聘系统完全可以忽略这种情形的发生，每个操作者都能设置各自的权限，分工明确。还可设置添加所需资料，保持与现今人才市场的同步。多样的陈诉也使得招聘事情能有更直观的体现。

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