朗新eHR集团型企业人力资源管理信息化解决方案

5、可沈阳APP软件

以自界说团体企业当前所使用的种种薪酬结构项目，还可以凭据需求，天真地举行修改。举例来说：基本人为、岗位人为、加班人为、车补、饭补、养老金、公积金、大病统筹、医疗保险、失业保险、年终奖金、销售奖金、所得税、罚款、代扣代缴项等。另外、诸如养老金企业肩负部门、公积金企业肩负部门等也可界说在薪酬元素中。

6、天真自界说种种查询和报表，所有报表的数据规模和查询条件可自由控制。通过朗新eHR人力资源治理信息化平台，可实现组织结构和岗位设置、员工人事信息、时间和考勤、薪酬福利等人力资源治理的各方面信息的完整和统一，用户可以制止信息的多次录入和过多的系统接口，事业单元治理者更可以获得实时准确统一的信息。

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关于朗新天霁

朗新天霁是一家专注于人力资源治理软件研发的高新手艺企业，为客户提供全方位的人力资源治理信息化产物。已为中国水利水电团体、Dairy Farm团体、上海锦江团体、江淮汽车、人民日报、中国人寿保险、乐凯团体、华远地产、日本电装株式会社、中国烟草总公司、五粮液团体、中旅团体、华北制药、中国一汽、北方航空、鞍钢团体等多种类型客户提供周全的人力资源信息化解决方案，建立至今用户已凌驾3万家，行业、区域笼罩率均到达100%，是海内最大的企业人力资源治理软件供应商之一。

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