e-learning金融机构解决方案
行业概述
随着我国金融业的对外开放,外资金融机构的进入,不行制止地加剧了中国金融业的竞争,也要求金融企业的生长最先面向未来的营业模式,即混业、跨国、多渠道、增值和团结谋划。这些新的营业模式需要集中治理、风险提防、产物订价、绩效评估等实现新的治理模式来与之相顺应。另一方面,日益猛烈的竞争情况迫使海内金融机构越发关注谋划效率的提高和治理成本的降低。所有这些,都使金融机构越发重视机构内部的治理,从而对企业治理信息化提出了更多、更高的要求。
人力资源中的培训审核作为企业治理中的主要环节,也受到了金融企业治理者的高度重视。怎样提高考培治理的信息化水平,降低培训和考试成本,是金融机构面临的一个现实性问题。
金融企业通过不停地推出创新的产物和服务以保证自身竞争优势沈阳小程序设计,这对金融机构员工的知识更新速率有了更高的要求,因而,金融企业组织的培训、考试频率也相对较高。而金融机构往往都有许多的分支机构,员工众多且较疏散。接纳传统的面授和笔试,不仅组织起来比力难题,需要破费大量的时间与精神,且难以对审核效果举行高效准确的统计剖析。
我们的方案
职员 | 培训考试流程 | 系统功效模块 |
培训治理者 | 培训企图 建立课程 | 资源企图 培训需求在线观察 课程批量导入上传 胜任力模子治理 |
摆设学习 | 学习治理 必修、选修、免修课程设定和审批 岗位、部门学习治理 | |
摆设考试 | 考评治理 考试、竞赛、训练摆设 考试监控、结果公布与治理 | |
学员 | 观察申请 | 我的观察申请 问卷观察、课程选修、培训需求、讲师授课、学历教育申请等 |
在线学习 | 我的课程 在线学习、学习报名 | |
在线考试 | 我的测评 到场考试、考试报名、闯关竞赛、在线作业、模拟训练 | |
信息档案 | 我的档案 考试档案、训练档案、在线学习档案、面授培训档案、积分档案 | |
培训治理者 | 积分 | 积分治理 积分选项设置、积分规则、积分目的、积分消耗治理 |
证书 | 证书治理 证书种别、认证报名、用户证书治理;证书申请、发表审批 | |
统计剖析 | 统计报表 对培训档案、学习档案、考试档案、积分档案、证书档案等种种信息举行统计剖析,可自动天生多种报表,为人力资源决议提供信息支持。 |
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