中微航讯电力培训解决方案

电力热力

电力革新以后，无论对电力行业企业现有的信息系统以及将要建设的信息系统来说，都将提出一些新的要求。好比调理系统是现在电力行业企业应用最普遍的系统，现在的调理使命泉源于上级单元的企图，很规范，但对用户需求的响应速率不够。革新后，企业要面临客户、争取客户，调理的作用应该是以知足客户需求为起点。因而，电力革新对教育信息化也提出了新的要求。
　　作为国家公用基础性行业企业，电力行业的竞争是同质产物的竞争，因此，怎样在最短的时间里，以最好的服务质量、最低的服务成本提供应用户服务是电力行业企业信息化要实现的目的。教育信息化和知识共享现实上也影响电力行业企业信息化建设的内容。
　　电力考试培训治理系统联合了多家企业和政府机关的现实运作履历，在多为治理专家以及人事教育治理者的鼎力大举支持下研发而成。系统在学习机制、审核方式、教育的人性化设计等方面富有独到的创新头脑。在知识库方面提供了基本知识库、培训课件库、试题库等数据库动态治理，并实现动态更新、自动调整、内容选型等后台治理功效。系统凭据行业特点，提供内容富厚、尺度、权威的插件和试题集，资助企业在教育培训治理方面上升一个新的水平，提高组织学习能力，实现企业与员工的配合前进。
功效模块
　 知识治理模块
　 知识治理模块仅用于教育治理者使用，用于账户和权限治理、知识库系统的建立和治理、学习、培训、考试、竞赛、观察等功效的组织和控制等。
■ 在线学习模块
　 在线学习模块由课本学习、同步训练、同步测试、问题影象、题库学习、题库检索六个模块组成。给员工提供一个自动学习和自我治理的平台，同时支持治理者对员工的学习进度和知识掌握情形等举行监视和治理。
■ 教育培训模块
　 由课件学习、案例剖析、作业训练、正式考试、网上答疑、案例分沈阳软件制作

析等功效组成。治理者可以举行网上培训班，开展网上培训和远程教育，节约培训经费、淘汰组织事情量，提高培训效果。
■ 网络考试模块
　 由网上考试、在线作业、自我训练三个模块组成。企业治理者可通过考试子系统组织大型或小型的，近距离或远程的各项考试，如正规的认证考试、新员工入职考试、新营业培训考试、政治学习考试等。
■ 评估档案模块
　 由员工学习档案和机构学习档案组成。通过收罗学习、培训、考试等各方面数据举行关联查询和统计剖析，利便向导相识员工和机构学习培训和考试情形，剖析员工掌握知识点的单薄环节，从而对企业整体员工的素质水平举行评估和剖析，为提高企业治理水平，提高培训效果，增强知识治理的力度和效能提供了数据依据。
　 ■ 在线交流模块
　 由学习交流、留言、通告三大功效组成，提供了学习交流的平台，员工可以相互交流学习履历，事情履历，事情技术等；治理者可组织针对企业体贴的主题睁开种种谈论。
　 ■ 闯关竞赛模块
　 提供了精彩、意见意义性的网上竞赛功效，治理者可以组织类似“开心辞典”方式的网上知识竞赛、能手竞赛等，以增强学习的意见意义性，改善企业文化。
　 ■ 评议观察模块
　 由热门观察和问卷观察两大功效组成。企业可以通过网上观察相识员工的需求，开展民主评媾和评选运动，以增强企业与员工的相同。该功效还可应用在企业的网站上，可以通过问卷观察的方式增强与客户或互助同伴之间的相同，提高服务质量。
　 ■ 政策法例模块
　 由新政法例和政策法例库组成，提供了最新政策法例和文件资料的学习，和法例文件的数据库检索和查询等功效，适合政府和行业对本行业最新的政策和法例的实时跟踪、治理、查阅和学习。
适用规模
　 电力网络培训系统专为电力行业及电力机构而开发，凭据授权和扩展，适合电力的差别条理，包罗发电、供电、配电。该电力解决方案最大的特点是：统一资源，漫衍治理，即由电力行业的教育部门组织开发教育资源，治理和分发知识库系统；各分支机构执行详细的教育、培训和考试的一样平常治理，并将数据上报到省局统计汇总。该解决方案最大的利益是便于开发、使用和维护教育资源，同时调动各下层单元教育事情者的努力性和能动性，充实使用网络资源，开展全员学习。

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